Directeur d'Établissement Médico-Social H / F

ADH; Grenoble; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise médico-sociale à Grenoble recherche un(e) directeur(trice) d'établissement pour manager les équipes et garantir la qualité de l'accompagnement des résidents. Titulaire d'un Bac +4/5, vous avez une expérience en direction d'établissement de santé et de solides compétences en management et communication. Ce poste implique la gestion économique, le recrutement des équipes et le développement de partenariats externes. Rémunération selon CCN66 avec primes et véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes d'astreinte compétitives

Qualifications

• Expérience préalable de direction d'établissement de santé (ex: EHPAD).
• Compétences solides en management, communication, et gestion budgétaire.
• Sensibilité aux enjeux de qualité du service et gestion des risques.

Responsabilités

• Manager les équipes de direction de l'établissement.
• Garantir la qualité de l'accompagnement et la sécurité des résidents.
• Assurer la gestion économique et RH.
• Recruter et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Contribuer à la politique d'amélioration de la qualité.
• Animer les valeurs de l'entreprise.

Connaissances

Management

Communication

Gestion budgétaire

Formation

Bac +4 ou Bac +5 en management ou spécialisé

Description du poste

Overview

Rattaché(e) au directeur de la filière médico-sociale, et soutenu(e) par les fonctions supports de l'entreprise, vos principales missions consistent à :

• Manager les équipes de direction de l'établissement (chef de service, cadre de santé, etc.).
• Garantir la qualité de l'accompagnement et la sécurité des résidents (entre 50 et 60 personnes).
• Assurer la gestion économique et RH.
• Recruter et accompagner la montée en compétences des équipes (entre 70 et 80 ETP).
• Contribuer à la politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques de la filière.
• Animer et faire vivre les valeurs de l'entreprise et le projet institutionnel.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la filière, les services supports du siège, et les autres établissements médico-sociaux.
• Assurer les relations avec les familles et les aidants.
• Développer le réseau de partenaires externes.
• Participer aux astreintes de direction (1/3 semaines).
• Rémunération selon CCN66 et périmètre confié, avec primes d'astreinte compétitives et véhicule de fonction. Poste ouvert aux évolutions.

Qualifications

De formation supérieure (Bac +4, Bac +5), en management ou spécialisée (ex : IFROSS, IAE, Aix MESS), vous disposez d'une expérience préalable de direction d'établissement de santé (ex : EHPAD) ou de gestion d'un centre de profit. Vous avez des compétences solides en management, communication et en gestion budgétaire. Le poste est ouvert aux managers souhaitant évoluer vers le secteur médico-social. Vous êtes sensible aux enjeux de qualité du service, de gestion des risques, ainsi qu'à la logique d'entreprise.