Directeur d'Etablissement Médico-Social H/F

Michael Page (France); Falaise; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de mouvement parentale située à Falaise recherche un directeur d'établissement médico-social avec au moins 5 ans d'expérience. Vous serez en charge de la gestion de l'établissement, de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, et de l'assurance qualité. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac +5 et avoir une connaissance approfondie du secteur médico-social. Une rémunération conforme à la CCN 1966 est proposée.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en direction d'un établissement médico-social.
• Connaissance approfondie du secteur médico-social et du public accueilli en EAM.
• Capacité à fédérer les équipes autour de projets structurants.

Responsabilités

• Piloter l'établissement et mettre en oeuvre les orientations stratégiques.
• Assurer la gestion administrative et financière.
• Gérer les ressources humaines et la politique RH.
• Superviser la démarche qualité et la gestion des risques.
• Créer de nouveaux partenariats et inscrire l'établissement au sein des réseaux locaux.

Connaissances

Leadership

Gestion budgétaire

Développement de partenariats

Connaissance du secteur médico-social

Formation

Bac +5 (Master 2 en Management des Organisations Sanitaires ou Sociales)

Description du poste

• Association parentale accompagnant un public en situation de handicap
• Pilotage d'un établissement - Management d'une équipe pluridisciplinaire

À propos de notre client

Notre client est une association de mouvement parentale qui accompagne des personnes en situation de handicap au sein des 16 établissements et services qui la composent. Le périmètre du poste concerne un Établissement d'accueil médical (EAM) de 45 salariés et d'une cinquantaine de places.

Description

Sous l'autorité de la direction générale de l'association, vous pilotez l'établissement confié et êtes notamment en charge de :

• Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du projet associatif et du CPOM à travers le projet d'établissement et de service
• Être force de proposition pour transformer l'offre et accompagner le développement de l'établissement conformément à la politique de l'association et à l'évolution des besoins
• Assurer la gestion administrative et financière dans le respect des budgets alloués et participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement
• Gérer et animer les ressources humaines du pôle, assurer le déploiement de la politique RH définies à l'échelle de l'association dans le respect des obligations légales, règlementaires et conventionnelles en matière de droit du travail et être l'interlocuteur des représentants du personnel sur votre établissement
• Superviser le pilotage et l'animation de la démarche qualité, la gestion des risques et les dispositifs d'évaluation du pôle
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes
• Inscrire l'établissement au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats
• Impulser une dynamique d'ouverture et fédérer les équipes autour de projets co-construits et partagés
• Manager une équipe pluridisciplinaire dont deux chefs de services éducatifs

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 minimum (de type Master 2 en Management des Organisations Sanitaires ou Sociales, Cafdes ou équivalent), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en direction d'un établissement médico-social. Vous avez une connaissance approfondie du secteur médico-social, de ses enjeux ainsi que le public accueilli en EAM. Vous avez de solides compétences en gestion budgétaire, êtes force de proposition et êtes à l'aise dans le développement de partenariats. Reconnu.e pour votre leadership, vous êtes en capacité de fédérer les équipes autour de projets structurants et d'accompagner le changement.

Conditions et Avantages

Rémunération selon CCN 1966.

Cadre forfait jour.

Astreintes à prévoir sur le poste.