Directeur d’établissement (H/F) – CDI – temps plein

Droit d’Enfance; Saint-Chéron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation d'enfance recherche un Directeur d'Établissements pour coordonner et développer des services tels que la Maison d’Enfants et le Service d’Accueil Familial. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans la Protection de l’Enfance, des aptitudes à diriger des équipes, et une formation équivalente au CAFDES. Basé à Saint-Chéron, ce poste offre une large délégation et demande une autonomie importante sur les missions.

Qualifications

• Très bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance.
• Capacité à faire évoluer et valoriser les pratiques professionnelles.

Responsabilités

• Diriger l’établissement et veiller à la cohérence des choix selon les valeurs de la Fondation.
• Assurer la qualité des prestations et le respect des budgets.
• Rendre compte de l'action au Directeur Général.

Connaissances

Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance

Aptitude à mobiliser et coordonner des équipes

Sens de l’innovation et créativité

Formation

CAFDES ou équivalent

Description du poste

DROIT D’ENFANCE – FONDATION MEQUIGNON

Fondée en 1859 – reconnue d’utilité publique en 1866
——
Champ d’intervention protection de l’enfance (Départements 75, 78, 91, 92 et 93)
450 collaborateurs
Recrute

1 DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENTS H/F en CDI
à pourvoir début 2026 Françoise Dolto est un établissement de la fondation Droit d’Enfance situé à Saint-Chéron en Essonne.
Il réunit une Maison d’Enfants à Caractère Social, un Service d’Accueil Familial et un Service d’Accueil Modulable.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de dispositifs pour encadrer et développer l’ensemble de ces services :
− La MECS (Maison d’Enfants à Caractères Social) : composée de trois unités de vie accueillant des enfants de 3 à 18 ans. La MECS propose un accompagnement individualisé au sein du collectif. Elle se distingue par un suivi psychologique hebdomadaire assuré par deux psychologues et privilégie l’accueil de fratries, avec un accompagnement éducatif et scolaire adapté, complété par des activités de loisirs et des séjours éducatifs.
− Le SAM (Service d’Accueil Modulable) : mis en place en 2010, le SAM propose un accompagnement éducatif renforcé et est habilité pour 20 mesures, âgés de 0 à 18 ans, à partir du domicile des familles, avec possibilité d’accueil ponctuel en cas nécessité. Il favorise le maintien et le retour en famille, grâce à l’intervention d’une équipe pluridisciplinaire.
− Le SAF (Service d’Accueil Familial) : créé en 2021, le SAF accompagne des enfants de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Il favorise l’accueil des fratries et la continuité des parcours afin de prévenir les ruptures.

Missions :

Membre du Comité des directeurs, il/elle est garant du projet et du fonctionnement de l’établissement confié. A ce titre il/elle dispose d’une large délégation et prend en charge des missions très variées avec un fort degré d’autonomie.
Ses attributions principales sont les suivantes, sans que celles-ci soient limitatives :

• Il/elle dirige l’établissement confié en veillant à la cohérence des choix au regard des valeurs et du projet de la Fondation.
• Il/elle s’assure de la mise en place de prestations de qualité, de l’optimisation des ressources, du respect des budgets et des procédures internes.
• Il/elle propose une analyse prospective des évolutions de l’établissement dont il a la responsabilité.
• Il/elle participe à l’échelle de la Fondation à la continuité de la direction des services
• Il/elle rend compte de son action au Directeur Général, auquel il/elle est subordonné(e).
• Il/elle exerce son autorité hiérarchique sur le personnel de ses établissements, définit leurs objectifs, le cadre du reporting et procède à leur évaluation annuelle.
• Il/elle veille au bon déroulement des prises en charge des enfants.
• Il/elle est responsable des relations avec les partenaires externes liées à l’activité de l’établissement.
• Il/elle coordonne plusieurs modalités de placement.

Profil :

Très bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance. Aptitude à mobiliser et à coordonner les équipes. Capacité à faire évoluer et à valoriser les pratiques professionnelles. Sens de l’innovation et créativité.

Formation :

CAFDES ou équivalent.

Rémunération :

Selon CCN66.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes disposant d’une RQTH.

Candidature

Adresser lettre de motivation + CV à l’attention de Madame CHEREAU, Directrice des Ressources Humaines Droit d’Enfance Fondation Méquignon, par mail : [e-mail]