Directeur d'EHPAD H/F

Groupement d'EHPAD; Toulouse; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social cherche un Directeur ou une Directrice d’EHPAD en CDI près de Toulouse. Vous serez responsable de la qualité des soins, de l'organisation efficace de l’établissement et d'une équipe pluridisciplinaire. Un Bac +5 et une expérience d'au moins 1 an en médico-social sont exigés. La rémunération est à négocier selon expérience.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en médico-social avec encadrement d'équipe.
• Capacité à entretenir des relations de confiance avec les familles des résidents.
• Vision stratégique pour piloter le projet de l’établissement.

Responsabilités

• Organiser efficacement l’établissement.
• Assurer la qualité des soins et des services hôteliers.
• Garantir le bien-être et la sécurité des résidents.
• Promouvoir l’image de l’établissement localement.
• Gérer les aspects administratifs et financiers.

Connaissances

Organisation et adaptabilité

Relationnel et communication

Curiosité

Connaissances réglementaires et juridiques

Gestion budgétaire

Formation

Bac +5 en médico-social

Description du poste

Nous cherchons un Directeur ou une Directrice d’EHPAD en CDI pour notre établissement basé en périphérie de Toulouse.

Dans notre établissement, vous veillerez à offrir un accueil chaleureux et personnalisé à nos résidents.

Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe pluridisciplinaire (soignants, cuisiniers, administratifs, agents d’entretien…).

En tant que leader autonome, vous piloterez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre gestion et votre communication sont clés pour réussir. Vous serez soutenu par des services comme l’informatique, la comptabilité, le commerce et les ressources humaines pour faciliter votre quotidien.

Vos missions

• Organiser efficacement l’établissement
• Assurer la qualité des soins et des services hôtelières
• Garantir le bien-être et la sécurité des résidents
• Promouvoir l’image de l’établissement localement
• Gérer les aspects administratifs et financiers

Formation souhaitée : Bac +5 en médico-social

Compétences

• Organisation et adaptabilité
• Relationnel et communication
• Curiosité
• Connaissances réglementaires et juridiques (loi 2002-2, bases de droit du travail)
• Gestion budgétaire

Rémunération : à négocier selon expérience

Expérience : minimum 1 an en médico-social avec encadrement d’équipe

Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.