Directeur d'Agence Aquila RH à H / F

Aquila RH; Palaiseau; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Directeur d'Agence à Palaiseau. Vous serez responsable du développement commercial, du management de l'équipe et de la gestion de l'agence. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire est requise, ainsi que des compétences en leadership et en gestion commerciale. Ce poste offre un CDI à temps plein avec un salaire négociable selon profil.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en gestion d'un centre de profit ou d'une équipe commerciale.
• Certificat ou expérience dans le domaine du recrutement est un plus.

Responsabilités

• Construire et développer un portefeuille clients.
• Recruter et encadrer votre équipe.
• Définir et suivre la stratégie de développement de l'agence.

Connaissances

Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux

Expertise en développement commercial

Forte orientation résultats

Leadership

Autonomie

Formation

Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion, ressources humaines

Description du poste

Overview

Dans le cadre de son expansion, Aquila RH recherche son futur Directeur d'Agence à Palaiseau. Vous serez le moteur de votre structure et bénéficierez d'une grande autonomie pour piloter votre activité. En rejoignant Aquila RH, vous intégrez un réseau en pleine croissance où vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre agence, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'un accompagnement sur-mesure pour réussir. Vous aurez à la fois la liberté de mener vos projets de manière indépendante et les moyens de développer un véritable centre de profit. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où l'esprit entrepreneurial est encouragé, tout en étant soutenu par des outils performants et une équipe d'experts passionnés.

Vos missions

• 1. Développement commercial & relation client
  • Construire et développer un portefeuille clients dans votre secteur géographique,
  • Nouer des partenariats durables avec les entreprises locales,
  • Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées,
  • Assurer la satisfaction client et la fidélisation.
• 2. Management & recrutement
  • Recruter, animer et encadrer votre équipe,
  • Mettre en place des objectifs et motiver votre équipe pour les atteindre,
  • Assurer la montée en compétences de vos collaborateurs,
  • Garantir un service de qualité auprès des candidats et des entreprises.
• 3. Gestion et pilotage de l'agence
  • Définir et suivre la stratégie de développement de l'agence,
  • Assurer la gestion administrative et financière de l'agence,
  • Suivre les indicateurs de performance et optimiser les résultats,
  • Appliquer la réglementation en vigueur en matière de recrutement et de travail temporaire.

Pré-requis

Pour réussir dans ce rôle, vous devez répondre aux prérequis suivants :

Expérience professionnelle :

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du recrutement ou du travail temporaire),
• Expérience en gestion d'un centre de profit ou d'une équipe commerciale.

Compétences managériales et commerciales :

• Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux,
• Expertise en développement commercial et gestion de portefeuille clients,
• Forte orientation résultats et sens du service client.

Qualités personnelles :

• Leadership, autonomie et prise d'initiative,
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution,
• Très bonne organisation, rigueur et gestion du stress.

Formation :

• Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion, ressources humaines ou équivalent,
• Une certification ou expérience dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines est un plus.

Profil recherché :

Nous recherchons des personnalités ambitieuses et dynamiques, avec une forte appétence pour le commerce et la gestion d'équipe.

Expérience :

• Une première expérience en développement commercial, recrutement ou gestion d'un centre de profit est un plus.

Qualités requises :

• Leadership, esprit entrepreneurial, goût du challenge, aisance relationnelle.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil