Directeur Commercial

Working Spirit; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en plein essor recherche un(e) Responsable Régional(e) pour piloter les agences en Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez en charge du management des équipes, du développement commercial et du suivi de la performance. Un minimum de 5 ans d'expérience en management et une connaissance de la législation du travail temporaire sont requis. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Véhicule, téléphone et outil de travail seront fournis.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone professionnel

Outils de travail fournis

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience dans le management d'équipe et le développement commercial.
• Maîtrise de la législation du travail temporaire.
• Compétences reconnues en négociation et capacité à piloter des relations stratégiques.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner les responsables d'agence.
• Développer de nouveaux partenariats.
• Analyser les indicateurs et assurer un reporting régulier.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Négociation

Analyse de performance

Relation client

Formation

Formation supérieure en commerce et gestion

Description du poste

Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous serez rattaché(e) à la direction et votre aurez pour rôle le pilotage des agences sur le secteur Bourgogne-Franche Comté.

Vous interviendrez sur les axes suivants :

Management des équipes

• encadrer et accompagner les responsables d'agence,
• accompagner le recrutement et l'intégration des collaborateurs,
• garantir l'application de la politique commerciale

Développement commercial et relation client

• développer de nouveaux partenariats
• représenter l'entreprise lors d'évènements, réunions commerciales nationales
• garantir la satisfaction des clients et en assurer la fidélisation
• venir en soutien de l'équipe lors de rendez-vous commerciaux
• assurer des négociations commerciales
• contribuer aux décisions stratégiques

Suivi de la performance

• être garant et oeuvrer la rentabilité des agences
• analyser les indicateurs et assurer un reporting régulier auprès de la direction
• proposer et mettre en oeuvre des actions correctrices
• animer et organiser des CODIR avec les responsables d'agence

Issu d'une formation supérieur en commerce et gestion vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le management d'équipe et le développement commercial.

Vous maîtrisez la législation du travail du travail temporaire.

Reconnu(e) pour vos compétences en négociation et votre capacité à piloter des relations stratégiques, vous vous distinguez par votre leadership, votre humilité, votre sens de l'écoute et du service.

Résistant(e) au stress, rigoureux(se) et doté(e) d'une grande adaptabilité, vous savez fédérer vos équipes tout en défendant les intérêts de l'entreprise.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de la fonction.

Véhicule, téléphone et outil de travail seront mis à disposition.