Directeur clinique MCO (H / F)Référence : AD0987AA

Plus2RH; Calais; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé sur la Côte d'Opale, recherche un responsable pour assurer son bon fonctionnement. Vous managerez les équipes, garantirez la gestion administrativede l’établissement et promouvrez le projet médical. Ce rôle nécessite une expérience en management et une aptitude à gérer des budgets. La mission implique également l'optimisation de la qualité des soins et la collaboration avec le corps médical.

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipes dans le secteur de la santé.
• Capacité à gérer des budgets et à prendre des décisions stratégiques.
• Connaissance des réglementations du secteur sanitaire.

Responsabilités

• Manager l’ensemble des équipes et les accompagner dans leur développement professionnel.
• Promouvoir et piloter le projet médical en partenariat avec le corps médical.
• Garantir la gestion administrative et financière de l'établissement.
• Optimiser la politique qualité de l’établissement et développer les bonnes pratiques.

Description du poste

Description du poste

Notre Client

Est un établissement appartenant à un des opérateurs majeurs de la santé privée en France. Située sur la Côte d’Opale, notre clinique a une place essentielle sur son territoire de santé. Regroupant 175 lits et places, elle emploie 180 salariés et fait travailler 80 praticiens.

Elle développe en permanence des projets dans tous les domaines d’activité médico chirurgicale. Elle a en son sein plusieurs filières d’excellence, comme un SOS mains.

Notre Poste

Rattaché.e au Directeur Territorial, et appuyé par un comité de direction solide et complet principale mission d’assurer le bon fonctionnement de l’établissement, sa pérennité et son développement. De par sa place centrale au sein de la structure, vous savez endosser différentes casquettes pour réaliser les diverses missions qui vous incombent et notamment

• Manager l’ensemble des équipes et les accompagner dans leur développement professionnel,
• Promouvoir et piloter le projet médical en partenariat étroit avec le corps médical,
• Garantir une bonne gestion administrative, financière (budgets, investissements, bilans…) de l'établissement tout en développant et en pérennisant l’activité de l’établissement,
• Optimiser la politique qualité existante de l’établissement et développer les bonnes pratiques professionnelles, en favorisant les échanges et la concertation avec l’équipe médicale,
• Participer aux instances et projets transversaux de l’établissement (relations ARS, suivi des autorisations, gestion des réformes…),
• Piloter la mise en œuvre des décisions stratégiques du groupe,
• Garantir la qualité de prise en charge et d’accueil des patients,
• Décliner les politiques du groupe (Achats, RH…),
• Impulser un dialogue constructif avec les partenaires sociaux