Directeur centre d'affaires F/H - CDI - Quimper

Crédit Coopératif; Quimper; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque responsable basée à Quimper recherche un(e) directeur.rice de centre d’affaires. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe, du développement commercial et de la gestion des risques au sein de l'établissement. Une formation Bac+4/5 et une expérience en management sont requises. Le poste est en CDI et offre de nombreux avantages tels que 32 jours de congés et des possibilités de télétravail.

Prestations

32 jours de congés + 17 jours de RTT

100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge

Tickets restaurants

Accord de télétravail

Services et avantages du CSE

Qualifications

• Expérience confirmée en management.
• Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire.
• Qualités relationnelles et exemplarité.

Responsabilités

• Manager et soutenir une équipe de 9 collaborateurs.
• Développer l'activité du centre d'affaires.
• Assurer la gestion des risques et conformité.
• Représenter la banque et animer les partenariats locaux.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse commerciale

Communication

Sens des responsabilités

Formation

Formation supérieure Bac+4/5 en Banque, Gestion, Finance

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous pensez que toutes les banques se ressemblent ? Alors laissez-nous vous prouver en quelques lignes qu’une autre banque est possible. En deux mots, nous sommes la banque des transitions sociale et environnementale. Tout simplement. Ou presque.

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

Banque à taille humaine dans un grand groupe (Groupe BPCE), 2000 collaborateurs et 130 ans d’histoire, le Crédit Coopératif prône depuis sa création un modèle d’économie et solidaire, responsable et durable. Pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement.

Poste et missions

Vous souhaitez exercer votre métier de directeur.rice de centre d’affaires autrement ?

Au sein du Centre d’affaires Crédit Coopératif de Quimper, vous managez, accompagnez et pilotez l’activité du centre d’affaires dans un souci de performance et d’une gestion des risques efficace. Vous déclinez la stratégie de développement sur votre zone géographique.

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

• Organisation et management de l’équipe de 9 collaborateurs.rices

• Animer le suivi de l’activité du centre d’affaires
• Relayer la stratégie et les valeurs du Crédit Coopératif
• Accompagner et former les collaborateurs en vue de leur montée en compétences en valorisant les réussites, en évaluant les axes de progression et en les soutenant sur des dossiers complexes
• Définir les objectifs et organiser le travail de l’équipe
• Mettre en œuvre les processus RH en lien avec la DRH et le Délégué Régional - recrutement, carrière et mobilité, révisions salariales et SRV, revue du personnel…
• Veiller à la qualité de service délivré aux clients internes et externes

• Développement et pilotage de l’activité

• Analyser, piloter, animer l’activité commerciale et administrative en suivant l’atteinte des objectifs
• Coordonner les activités de prospection et les actions commerciales en s’appuyant sur ses réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif
• S’appuyer sur les bonnes pratiques, proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et /ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
• Mettre en place les actions nécessaires à l'optimisation des pratiques
• Prendre en charge de façon ponctuelle et/ou permanente un portefeuille de clientèle

• Gestion du risque et de la conformité

• Analyser l’exposition au risque du centre d’affaires et prendre les mesures nécessaires
• S’assurer du suivi des risques et proposer des actions correctrices en lien avec les directions de la conformité, des engagements et des risques
• Suivre et contrôler le fonctionnement du centre d’affaires - conditions de vie au travail, hygiène et sécurité, intendance...

• Représentation de l’Entreprise et animation du réseau local

• Représenter la banque et le centre d’affaires lors de réunions/manifestations
• Animer et développer les partenariats avec les acteurs locaux
• Organiser et animer les conseils de centre d’affaires, comités régionaux et assemblées générales

Profil et compétences requises

Et vous ? De formation supérieure Bac+4/5 (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de manager.

Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles ainsi que pour votre légitimité et exemplarité.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le centre d’affaires de Quimper, ouvert du lundi au vendredi.

En tant qu’ambassadeur.rice du Crédit Coopératif, vous êtes amené.e à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs.

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d’une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l’inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

Avantages

• 32 jours de congés + 17 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Tickets restaurants
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde…)

Informations complémentaires sur le poste

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.