Directeur Capital Markets H/F - Immobilier d'Entreprise (H/F)

UNANIM; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans l'immobilier d'entreprise recherche un Directeur Capital Markets. Vous serez en charge de définir la stratégie commerciale et de manager une équipe. Le candidat idéal possèdera au moins 7 ans d'expérience en immobilier, avec une forte expertise en Capital Markets. Un salaire fixe entre 70 et 80 k€ est proposé, avec un variable allant jusqu'à 60 k€ selon la performance.

Prestations

Équipe ambitieuse

Liberté commerciale

Rôle stratégique

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en immobilier d'entreprise, avec une forte expertise en Capital Markets.
• Expérience managériale et goût pour faire évoluer une équipe.
• Connaissance du tissu économique parisien.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie commerciale sur le territoire parisien.
• Assurer le développement actif du portefeuille clients et des partenaires.
• Manager l'équipe commerciale et suivre l'activité avec des reportings réguliers.

Connaissances

Leadership

Compétences commerciales

Bonne communication

Description du poste

Offre n° 195ZBMB
Directeur Capital Markets H/F - Immobilier d'Entreprise (H/F)

CONTEXTENous recrutons un Directeur Capital Markets H/F pour une société spécialisée dans l'immobilier d'entreprise, qui accompagne entreprises et investisseurs dans leurs projets de location, d'acquisition et de cession de bureaux.Jeune structure en forte croissance, elle s'est imposée en quelques années sur le marché parisien grâce à son agilité, son exigence et son approche profondément humaine du conseil immobilier.Dans un contexte d'expansion, la direction souhaite structurer et créer une division Capital Markets.Le poste comprend du développement commercial et la création d'une équipe dédiée au Capital Markets.MISSIONSVous êtes rattaché à la Direction Générale, et vos missions détaillées seront :Définir et piloter la stratégie commerciale sur l'ensemble du territoire parisienAssurer un développement actif du portefeuille clients (grands comptes, PME, startups.) et des partenairesMaintenir une activité commerciale forte (prospection, rendez-vous, closing) en Capital MarketsManager l'équipe commerciale : animation, accompagnement terrain, montée en compétences et recrutementSuivre l'activité via des reportings réguliers, analyse de KPIs et ajustement des plans d'actionÊtre force de proposition sur l'amélioration des outils, méthodes et process commerciauxParticiper à la structuration de l'organisation et à son développement stratégique à moyen/long termePROFILMinimum 7 ans d'expérience en immobilier d'entreprise, avec une forte expertise en Capital MarketsExcellentes compétences commerciales : sens du business, goût du terrain, capacité de closingExpérience managériale et appétence forte pour encadrer et faire grandir une équipeLeadership naturel, posture crédible sur le marché, esprit entrepreneurial affirméConnaissance du tissu économique parisien et de l'environnement tertiaireExcellente communication, à l'oral comme à l'écritVolonté de s'inscrire dans un projet long terme, avec de vraies perspectives d'évolutionRÉMUNÉRATION : 70-80 k€ annuel brut fixe + variable entre 40 et 60 k€ selon performance personnelle et collectiveAVANTAGES :Équipe ambitieuse, environnement stimulant et dynamiqueLiberté commerciale : secteur géographique étendu, possibilité de faire de la transaction et de l'investissementRôle stratégique au cœur du développement de l'entreprise Perspectives d'association à horizon 2-3 ans

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 110000.0 Euros à 140000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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