Directeur administratif et financier (H/F)

Bordeaux Euratlantique; Bordeaux; Sur place; EUR 65 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de développement urbain à Bordeaux recrute un.e Directeur.rice Administratif et Financier. Le poste implique la gestion d'une équipe, le pilotage financier, la supervision des ressources humaines et des systèmes d'information. Vous devez justifier d'une formation supérieure en finance et d'une expérience significative dans un rôle similaire. Des compétences en management et une bonne capacité d'analyse sont attendues. Le contrat est en CDI, avec une rémunération entre 65 000 et 73 000 € bruts annuels, incluant divers avantages tels que des titres restaurant et du télétravail.

Prestations

Titres restaurant

Chèques vacances

Intéressement

Mutuelle/prévoyance

Transport en commun pris en charge à 60%

Télétravail (maximum deux jours par semaine)

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que DAF ou fonction équivalente.
• Compétences managériales solides et goût pour le travail transversal.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et réglementé.

Responsabilités

• Pilotage financier de l'établissement.
• Gestion de la politique RH et du dialogue social.
• Définition de la stratégie SI et supervision des moyens généraux.
• Relations avec tutelles financières et partenaires externes.

Connaissances

Rigueur

Capacités managériales

Capacité d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation

Communication

Formation

Diplôme en finance, gestion ou administration publique

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Rejoignez Bordeaux Euratlantique, l’un des plus grands projets d’aménagement urbain en France, et contribuez à la transformation durable de la métropole bordelaise ! Etablissement Public d’Aménagement de l’État, créé en 2010, l’EPA Bordeaux Euratlantique pilote une Opération d’Intérêt National (OIN) sur les communes de Bordeaux, Bègles et Floirac. Le projet vise la création de 20 quartiers, capables d’accueillir à terme 50 000 habitants et 30 000 emplois, dans une logique de performance environnementale, de qualité urbaine et d’attractivité économique. Dans un contexte de forte intensité opérationnelle, de pilotage pluriannuel et de dialogue permanent avec les tutelles et partenaires institutionnels, l’établissement renforce sa fonction financière et ressources.

VOS FUTURES MISSIONS

Rattaché.e au directeur général adjoint stratégie et ressources, membre du Comité de direction, vous êtes un.e acteur.rice clé de la gouvernance de l’établissement.

Vous encadrez une direction de 6 collaborateurs, regroupant : fonctions financières (budget, trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion) ; ressources humaines ; moyens généraux ; systèmes d’information. Vous intervenez sur un périmètre d’environ 60 ETP, un budget annuel d’environ 70 M€, et un portefeuille d’une trentaine d’opérations d’aménagement. À ce titre vous réalisez les missions suivantes :

1. Pilotage financier et stratégique

Vous garantissez la soutenabilité financière de l’établissement et la fiabilité de l’information financière, comptable et fiscale. Vous pilotez l’élaboration du budget, du compte de gestion, du rapport de gestion, et contribuez à l’information du Conseil d’administration et des autorités de contrôle. Vous structurez et animez les processus budgétaires, les procédures financières et le contrôle interne. Vous pilotez les démarches de centralisation et de contrôle de la cohérence et de la soutenabilité des données physiques et financières de la trentaine d'opérations conduites par l'EPA ; chaque opération donnant lieu à une prévision à fin d'affaire (PFA). Les PFA constituent l'outil de pilotage pluriannuel privilégié de l'action de l'établissement. Vous assurez les prévisions de trésorerie, le suivi de leur exécution et la préparation des dossiers de financements externes. Vous définissez et sécurisez la stratégie fiscale de l’établissement. Vous pilotez les démarches de certification des comptes et de maîtrise des risques.

2. Ressources humaines et dialogue social

Vous pilotez la politique RH de l’établissement en cohérence avec la stratégie et la trajectoire budgétaire. Vous préparez et animez, avec la direction générale, le dialogue social et les relations avec le CSE. Vous structurez et supervisez les entretiens annuels, la GPEC et le plan de développement des compétences. Vous supervisez la paie externalisée, validez les éléments variables et sécurisez les processus. Vous accompagnez la direction générale dans les sujets de valorisation, fidélisation et évolution des compétences.

3. Systèmes d’information et moyens généraux

Vous définissez et pilotez la stratégie SI, en lien avec les besoins métiers et les enjeux de performance. Vous supervisez le parc informatique et les outils numériques. Vous pilotez les moyens généraux (locaux, équipements, mobilité, achats courants) et encadrez le coordinateur dédié.

4. Relations institutionnelles et réseau professionnel

Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e des tutelles financières (direction du budget, CGEFI…), des commissaires aux comptes et des partenaires externes. Vous contribuez activement aux échanges avec les DAF des autres établissements publics d’aménagement et les collectivités territoriales partenaires.

Profil recherché

Un DAF stratège, manager et partenaire de confiance.

Vous êtes diplômé.e de l’enseignement supérieur en finance, gestion ou administration publique. Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de directeur.rice administratif et financier ou fonction équivalente, idéalement dans le secteur public, parapublic ou de l’aménagement. Vous savez évoluer dans un environnement complexe, multi-acteurs et fortement réglementé. Vous disposez de compétences managériales solides et d’un réel goût pour le travail transversal. Votre esprit d’analyse, votre hauteur de vue et votre sens du conseil font de vous un partenaire reconnu de la direction générale. Compétences et qualités recherchées : Rigueur et méthode ; Capacités managériales éprouvées (une expérience significative est attendue) ; Sens de l'organisation et de la communication ; Capacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins et demandes des services ; Capacité à traiter des sujets variés au quotidien.

LES CONDITIONS

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Début du contrat : dès que possible
• Statut : cadre, forfait jours de 208 jours
• Poste basé à Bordeaux
• Rémunération : de 65 000 € à 73 000 € bruts annuels (à négocier selon expérience)
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, CESU, intéressement, part variable, mutuelle/prévoyance, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60 %, télétravail (deux jours par semaine maximum).

Si vous souhaitez nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-dessous avant le 31 janvier 2026.