Directeur Adjoint, Pôle Handicap — Transformation & Qualité

Itinova; La Croix-Valmer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif dans le secteur sanitaire et social recrute un manager pour seconder le Directeur d'un pôle Handicap. Le candidat idéal pourra faire preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur tout en ayant des compétences relationnelles solides. Le rôle inclut la gestion des établissements, la transformation de l'offre et l'animation des équipes. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant.

Prestations

Rémunération selon CCN66

Qualifications

• Être autonome et prendre des initiatives.
• Gérer l'organisation du travail sur le terrain.
• Avoir des compétences relationnelles avérées.

Responsabilités

• Seconder le Directeur des établissements.
• Manager et transformer l'offre.
• Assurer la continuité de l'accueil des enfants.
• Animer la démarche qualité.
• Coordonner l'équipe cadre et les collaborateurs.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Sens de l'organisation

Aptitude relationnelle

Maîtrise des outils informatiques

Outils

Office 365

DUI Médiateam

Octime

Ageval

Description du poste

Une organisation à but non lucratif dans le secteur sanitaire et social recrute un manager pour seconder le Directeur d'un pôle Handicap. Le candidat idéal pourra faire preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur tout en ayant des compétences relationnelles solides. Le rôle inclut la gestion des établissements, la transformation de l'offre et l'animation des équipes. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant.