Directeur adjoint / Directrice adjointe collège (H/F)

OGEC DE LA MALGRANGE; Jarville-la-Malgrange; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif à Jarville-la-Malgrange recherche un Directeur adjoint pour son collège. Le candidat doit avoir un profil de professeur certifié ou agrégé avec une expérience significative. Les missions incluent la promotion des projets éducatifs, le contrôle des résultats scolaires et l'organisation des services d'enseignement. Le poste est à temps partiel, impliquant 24 heures par semaine avec des horaires de jour et un travail durant les vacances scolaires. L'établissement offre un environnement collaboratif avec des responsabilités liées à la pédagogie et à l'animation des équipes.

Prestations

Ordinateur portable

Restauration

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience professionnelle significative (2 ans minimum) dans un poste à responsabilité au sein d'un établissement catholique.
• Motivation, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à être réactif(ve), prendre des initiatives et prioriser les tâches.
• Capacité à écouter, communiquer et entrer en relation avec bienveillance.
• Capacité à fédérer une équipe, animer des réunions et conduire des projets.

Responsabilités

• Promouvoir et s'impliquer dans le projet d'établissement et le projet pastoral.
• Contrôler les résultats scolaires et veiller au respect du règlement intérieur.
• Organiser et superviser les certifications, évaluations et tests.
• Impulser une dynamique sur le numérique.
• Animer des équipes pédagogiques, coordonner les professeurs principaux.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Organiser la mise en œuvre des processus d'orientations pédagogiques

Elaborer, suivre et piloter un budget

Règles de sécurité

Formation

Professeur certifié ou agrégé

Description du poste

Offre n° 201BXXQ Directeur adjoint / Directrice adjointe collège (H/F)

L'ensemble scolaire La Malgrange est un établissement Catholique sous tutelle diocésaine qui accueille environ 1800 élèves dans le bassin de Nancy. Il regroupe :

• Une école, un collège, un lycée sur le même site.
• Plus de 100 enseignants et environ 50 salariés.

Missions

• Promouvoir et s'impliquer dans le projet d'établissement et le projet pastoral en lien avec la pastorale.
• Mettre en œuvre les textes officiels et veiller à l'application des réformes.
• Contrôler les résultats scolaires et veiller au respect du règlement intérieur.
• Organiser la préparation de la rentrée, l'organisation des services d'enseignement et l'élaboration des emplois du temps via les logiciels dédiés.
• La planification des séjours d'intégration 6e.
• Organiser et superviser les certifications, évaluations, les tests, les actions sur les niveaux attribués.
• Impulser une dynamique sur le numérique en établissant une veille des futurs enjeux (Chromebook, IA, ...).
• Faire preuve d'innovation pédagogique.
• S'assurer du suivi des élèves à besoins éducatifs particuliers.
• Suppléer le chef d'établissement pour les inscriptions et rencontrer les familles sur les niveaux alloués.
• Planifier et suivre les projets éducatifs, culturels, sportifs et artistiques.
• Animer les équipes pédagogiques, coordonner les professeurs principaux des niveaux alloués.
• Animer des temps de réunion, accompagner les équipes et conduire des projets pédagogiques spécifiques.
• Améliorer les processus d'accueil et d'accompagnement des familles, tant sur le plan pédagogique que éducatif.
• Favoriser les activités, innovations et réalisations de projets pédagogiques, y compris dans des démarches transversales au sein de l'ensemble scolaire.
• Présider par délégation les conseils de classe.
• Prendre en charge toute situation à caractère exceptionnel ou d'urgence dans l'intérêt des élèves et du personnel.
• Représenter l'établissement à la demande du chef d'établissement au niveau des différentes instances.
• Porter les choix de la direction auprès des niveaux alloués et des préoccupations transversales de l'ensemble scolaire.
• Participer, au sein du conseil de direction de l'ensemble à l'analyse des situations et à la démarche prospective.
• Participer à la réflexion sur l'évolution de la politique pédagogique et éducative des niveaux confiés.
• Communiquer spontanément et régulièrement au chef d'établissement les éléments importants.

Profil recherché

• CDI à temps partiel complété par des heures d'enseignement.
• Statut de cadre / Strate IV (Rémunération selon convention collective et profil/expérience).
• Professeur certifié ou agrégé, bénéficiant d'une expérience professionnelle significative (2 ans minimum) dans un poste à responsabilité au sein d'un établissement catholique.
• Motivation, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à être réactif(ve), prendre des initiatives et prioriser les tâches.
• Capacité à écouter, communiquer et entrer en relation avec bienveillance.
• Capacité à fédérer une équipe, animer des réunions et conduire des projets.

Type de contrat

• CDI
• Temps partiel : 24 h / semaine
• Travail en journée
• Horaires annuels
• Travail durant les vacances scolaires

Salaire et avantages

• Ordinateur portable
• Restauration
• Complémentaire santé
• Salaire selon les grilles de la convention EPNL et selon expérience

Déplacements

Jamais.

Expérience

• 24 mois – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable.
• Organiser la mise en œuvre des processus d'orientations pédagogiques – Cette compétence est indispensable.
• Elaborer, suivre et piloter un budget.
• Règles de sécurité.

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire général.

Contact

Lycée Collège École Ensemble Scolaire La Malgrange Notre-Dame-de-Bonsecours
76 avenue de La Malgrange - 54 140 Jarville La Malgrange
Tel : [phone]
email : [e-mail]