Directeur Accueil de Loisirs (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHATEA; Château-Gontier-sur-Mayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Directeur Accueil de Loisirs à Château-Gontier-sur-Mayenne. Ce poste nécessite des compétences en gestion d'équipe, la conception de projets éducatifs et un bon relationnel avec les enfants. Le candidat doit avoir au moins un diplôme dans le domaine social et une expérience en animation. Le contrat est un CDD de 12 mois, avec une période de tuilage du 26/01 au 30/01/26.

Qualifications

• Être pédagogue et à l'écoute du public.
• Faculté d'adaptation et de prise d'initiative.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Responsabilités

• Contribuer à la rédaction du projet pédagogique.
• Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs.
• Manager une équipe d'animation et gérer les moyens matériels.

Connaissances

Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance

Savoir concevoir et monter des projets pédagogiques et d'animations

Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication

Être force de proposition

Capacité à s'autoévaluer

Savoir travailler en équipe

Savoir rendre compte

Respect du devoir de réserve

Formation

B.U.T carrière sociale, BPJEPS LTP, BAFD ou diplôme équivalent

Description du poste

Offre n° 200TVNK Directeur Accueil de Loisirs (H/F)

Le/la directeur.rice ALSH exercera ses missions en lien direct avec la responsable des Temps de l'enfant et du jeune, et rattaché.e au Pôle Solidarités et Famille. Il/elle sera chargé.e de :

• Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative : sous le pilotage de la responsable de service, déterminer avec l'équipe de direction ALSH les intentions éducatives et les objectifs pédagogiques de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires, en lien avec les axes du PED). Faire participer les équipes d'animations à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre : veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation. Sous le pilotage de la responsable de service, associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité et des ALSH de la CCPC. Être force de proposition et travailler en équipe pour la préparation des différentes périodes : mercredis, petites vacances, été.
• Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire : garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ; être garant du respect des différentes normes (encadrement, hygiène) et règlement (intérieur, déclarations TAM). Rendre compte à sa hiérarchie. Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap le cas échéant.
• Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure. Manager une équipe d'animation : identifier les besoins RH, participer au recrutement des animateurs, animer, construire et maintenir une dynamique de groupe, accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs (élaboration des plannings d'activités, interventions sur les temps informels), animer des temps de réunions, gérer les conflits, assurer le suivi des stagiaires. Assurer l'activité administrative de la structure : renseigner et transmettre les documents administratifs (programme d'activité, bilan, présences animateurs), anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel), identifier les besoins ou anomalies de la structure et faire appel aux services compétents (bâtiment, technique, informatique). Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation ou sur des temps informels.

Animateur adjoint au Conseil Municipal Enfants (10%)

Avec l'appui des élus de la collectivité, accompagner et guider les enfants dans la mise en œuvre de leurs projets, leurs envies, leurs idées. En concordance avec l'animatrice référente du CME, préparer et participer aux réunions mensuelles ainsi qu'aux différents temps forts : journée de présentation, élections, évènements, sorties.

Compétences

• Connaissance des textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-12 ans)
• Savoir concevoir et monter des projets pédagogiques et d'animations
• Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication
• Être force de proposition
• Capacité à s'autoévaluer
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Respect du devoir de réserve

Profil

Être pédagogue, savoir être à l'écoute du public, faculté d'adaptation et de prise d'initiative, sens de l'écoute, respect réciproque, rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, adaptabilité et réactivité. Permis B obligatoire (conduite de mini-bus). Formation : B.U.T carrière sociale, BPJEPS LTP, BAFD ou diplôme équivalent. Expérience en animation, en particulier sur public de 3-12 ans. Travail ponctuel en soirée ou le week-end. Annualisation du temps de travail (1607 heures). Période de tuilage prévue du 26/01 au 30/01/26. Fiche de poste détaillée disponible sur le site. Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 23/12/25.

Type de contrat

CDD - 12 mois

Conditions de travail

• Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée
• Travail durant les vacances scolaires
• Salaire : primes selon grille indiciaire

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences supplémentaires

• Communiquer efficacement avec les familles
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Développer un projet pédagogique
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
• Permis B - véhicule léger indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés. Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers et 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17 000 habitants, est la deuxième ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. M. Philippe HENRY

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