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Un groupe industriel spécialisé recherche un(e) Digital & Data Manager pour piloter la stratégie data et développer des solutions IoT. Le candidat idéal sera titulaire d'un Master en gestion des données et possédera une expertise en gouvernance des données, ainsi que des compétences en management. Ce poste clé s'inscrit dans le cadre de la transformation numérique de l'entreprise. Une démarche de diversité est encouragée.
REEL (plus de 3 000 collaborateurs dans le monde) est un groupe industriel familial indépendant fondé en 1946, spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes complexes de levage et de manutention pour les secteurs de l'aluminium, du nucléaire, de l'aéronautique, de la défense, de l'offshore ainsi que pour d'autres industries lourdes en Europe et à l'international.
Dans le cadre de notre programme de transformation digitale, nous recherchons :
Sous la responsabilité du Directeur PERF & IS, vous oeuvrez pour l'exécution du volet Data du programme de transformation du Groupe et pilotez la stratégie data et le développement de l'IoT dans l'organisation. Véritable acteur clé de la transformation, vous jouez un rôle fondamental dans la migration des données des anciens systèmes et l'instauration d'une gouvernance structurée qui optimisera et pérennisera leur utilisation au service des initiatives numériques.
Pour ce poste clef, vous pilotez une équipe multidisciplinaire, et saurez déployer la mise en place d'une culture axée sur les données et ce, en collaboration étroite avec les parties prenantes (IS, le CTO, et les équipes opérationnelles, les équipes projet...).
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Master en gestion des données, systèmes d'information, ingénierie ou un domaine connexe, avec une solide expertise dans les domaines de la gouvernance des données, des architectures de données, des modèles relationnels, des technologies IoT et des environnements cloud (par exemple¿ : Azure, AWS, GCP). De solides compétences analytiques ainsi que des capacités éprouvées à élaborer des solutions concrètes à partir d'informations complexes sont indispensables. Par ailleurs, des compétences avancées en management, en communication, en conduite du changement et en gestion d'équipes multidisciplinaires sont attendues. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de notre transition numérique, nous serons ravis de vous rencontrer!
Engagé dans une démarche de diversité et de respect de nos valeurs, REEL encourage l'intégration des personnes en situation de handicap.