Diagnostiqueur Immobilier H/F

AED GROUPE; Angers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de diagnostics immobiliers en Pays de la Loire recherche un diagnostiqueur immobilier certifié. Vous réaliserez des diagnostics avant-vente et spécifiques dans un cadre de travail convivial. Les qualifications requises incluent une certification en diagnostics immobiliers avec mention amiante et DPE, ainsi que le permis B. L'entreprise offre de nombreux avantages tels qu'un véhicule, une mutuelle entreprise et une vie d'équipe dynamique.

Prestations

Matériel moderne (Surface Pro 9, parc automobile renouvelé tous les 3 ans)

Mutuelle entreprise ++

Véhicule + téléphone + tablette

Primes trimestrielles collectives sur résultat d'agence

Tickets restaurant

Epargne salariale (PEE)

Primes vacances

Qualifications

• Diagnostiqueur immobilier certifié (avec mention(s) amiante et DPE)
• Titulaire du permis B

Responsabilités

• Réalisation de l'ensemble des diagnostics réglementaires avant-vente, travaux, démolition.
• Réalisation de diagnostics spécifiques (PEMD, enrobés, radon, etc)

Description du poste

Les missions du poste

AED est un groupe familial indépendant créé en 2007, au fil des années nous nous sommes organisés et structurés en 11 agences. Nous sommes aujourd'hui 180 collaborateurs et nous réalisons ensemble un chiffre d'affaires de 18M€. Nos équipes réalisent tous types de diagnostics immobiliers pour répondre à un portefeuille de clients de plus en plus diversifié. Nous avons à coeur d'offrir un service de qualité ; dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Missions

• Réalisation de l\'ensemble des diagnostics réglementaires avant-vente, travaux, démolition.
• Réalisation de diagnostics spécifiques (PEMD, enrobés, radon, etc)

Profil

• Diagnostiqueur immobilier certifié (avec mention(s) amiante et DPE)
• Titulaire du permis B

Savoir-être

• Esprit de service et d\'entraide
• Souhait d\'apprendre et d\'évoluer
• Rigoureux et autonome

Les plus chez AED

• Une journée d\'intégration au siège (présentation des différents services du groupe)
• Parrainage/ accompagnements individualisés
• Services supports internalisés (informatique, RH, achat, qualité, etc)
• Matériel moderne (Surface Pro 9, parc automobile renouvelé tous les 3 ans)
• Vie d\'équipe (petits déjeuners, activités cohésions, séminaire annuel, activité de formation, etc)
• Véhicule + téléphone + tablette
• Carte essence et badge télépéage
• Mutuelle entreprise ++
• Prévoyance
• Tickets restaurant
• Primes vacances
• Epargne salariale (PEE)
• Primes trimestrielles collectives sur résultat d\'agence
• Suivi de la surveillance et des certifications géré en interne par nos équipes
• Prime de cooptation
• CE extérieur
• 39h