DGT-DSI - Chef.fe de Projet Infrastructure IT H / F

Ministere de l'Economie et des Finances; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recrute un Chef.fe de Projet Infrastructure IT à Paris. Le candidat idéal a 5 à 10 ans d'expérience, avec une expertise en gestion de projets complexes et des compétences techniques solides. Le rôle implique de piloter des projets IT et assurer leur conformité avec les besoins métiers. Télétravail possible et une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes.
• Solides compétences techniques en serveurs, réseaux, stockage.
• Capacité à mobiliser des équipes techniques tout en exécutant les tâches.

Responsabilités

• Piloter et mettre en œuvre les projets IT de la définition à la réalisation.
• Garantir la conformité des solutions déployées avec les besoins métiers.
• Assurer le suivi et le reporting auprès de la direction.

Connaissances

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs

CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet

CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication

SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion

SAVOIR-FAIRE - Mener une veille

SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Formation

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d\'œuvre SI

Intitulé du poste

DGT-DSI - Chef.fe de Projet Infrastructure IT H / F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l\'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l\'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et / ou aux contractuels

Descriptif de l\'employeur

Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d\'un réseau international.

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l\'immobilier et des systèmes d\'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Descriptif de l\'employeur (suite)

Le Département des systèmes d\'information (DSI) de la DG Trésor est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique et numérique tant pour l\'administration centrale que pour son réseau international.

Il est composé de 4 pôles :

• Développement et maîtrise d\'œuvre (DEV) : Développement des sites et application spécifiques à la direction.
• Pôle Exploitation et Service d\'Infrastructure (PESI) : Déploiement et maintien des serveurs et des services numériques.
• Sécurité (SECU) : Maintien de la sécurité numérique et partage des bonnes pratiques
• Accompagnement et support informatique (ASI) : Assistance informatique à destination de tous les agents de la DG Trésor

Le Département des Systèmes d\'Information (DSI) de la DG Trésor compte 54 collaborateurs à Paris et 11 collaborateurs dans le réseau international des services économiques.

Description du poste

Informations importantes à l\'attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l\'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

En collaboration avec le management de la DSI, dans une démarche de co-construction avec les chefs de pôle et les agents de la Direction, le

• la titulaire du poste aura pour missions de :

• Piloter et mettre en œuvre les projets IT, de la définition des objectifs (planning, budget, livrables, risques) jusqu\'à leur réalisation opérationnelle, en s\'impliquant techniquement aux côtés des équipes.
• Garantir la conformité et la cohérence des solutions déployées avec les besoins métiers, les contraintes réglementaires (RGPD, sécurité) et la stratégie IT globale (migration vers le cloud, cybersécurité, digital workspace).
• Coordonner et accompagner les équipes techniques internes (infrastructure, support, sécurité, développement), en adaptant les processus aux contraintes de disponibilité, en arbitrant les priorités et en optimisant l\'allocation des ressources.
• Assurer le suivi et le reporting auprès de la direction et des chefs de pôle, en identifiant les risques, en proposant des solutions innovantes (automatisation, outils collaboratifs) et en construisant la cartographie du SI pour renforcer l\'efficacité et réduire les délais.

Principales activités :

• Animation,
• Conception,
• Contrôle,
• Coordination,
• Veille,
• Saisie,
• Pilotage,
• Rédaction

Relations fonctionnelles :

• Les autres services de la direction,
• Les agents du ministère,
• Les autres directions,
• D\'autres ministères.

Exemples de dossiers traites récemment / quelques dossiers à venir :

• Remplacement de l\'outils ITSM,
• Pilotage du remplacement de la solution VPN des postes de travail,
• Mise en place de tableau de bord avec les indicateurs de suivi dans SharePoint,
• Pilotage et mise en œuvre d\'une nouvelle PKI...

Conditions d\'exercice particulières

• Poste nécessitant une habilitation au secret de la défense nationale.
• Disponibilité / Amplitude horaire

Description du profil recherché

Un

• e chef
• fe de projet expérimenté
• e, curieux
• se des technologies émergentes, capable de mobiliser des équipes techniques tout en contribuant directement à l\'exécution des tâches, avec une sensibilité aux enjeux RH et à la gestion du changement.

Ingénieur

• e ou diplômé
• e universitaire équivalent, le
• la candidat
• e justifie de 5 à 10 ans d\'expérience en gestion de projets IT complexes (infrastructures, digital workspace, etc.), acquise dans des environnements à ressources techniques limitées. Une expérience avérée en projets SI d\'infrastructure et bureautiques est indispensable.

Il

• elle dispose de solides compétences techniques (serveurs, réseaux, stockage, outils collaboratifs), ainsi que de qualités en leadership, communication, négociation et gestion des parties prenantes.

Organisé

• e, rigoureux
• se et adaptable, il
• elle sait prioriser, gérer les urgences, anticiper les imprévus et respecter les contraintes budgétaires. Reconnu
• e pour son sens du service, son implication et son relationnel, il
• elle possède également de très bonnes capacités d\'analyse, de synthèse et de rédaction.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d\'information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
• SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l\'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l\'esprit d\'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 7 Master / diplômes équivalents

Niveau d\'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Avancé ou indépendant)

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d\'affectation

139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application

Date de vacance de l\'emploi

01 / 09 / 2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offre

[e-mail]