DGDDI (DI-Occitanie) Gestionnaire RH -cellule Expertise et Technique -H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; La Grande-Motte; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale recherche un Gestionnaire RH pour gérer des dossiers au sein de la cellule Expertise et Technique RH. Le poste demande rigueur, organisation et capacité d'écoute. Le candidat sera soutenu par l'équipe et peut être débutant. Adapté aux personnes désireuses de travailler dans les ressources humaines, ce poste offre la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Débutant accepté, une formation est prévue pour le nouveau salarié.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la réactivité exigés.
• Capacité d’écoute et sens relationnel avérés.

Responsabilités

• Gérer des dossiers multiples et sensibles au sein de la cellule Expertise et Technique RH.
• Travailler en interaction avec l’ensemble des cellules du pôle RH.
• Prioriser les dossiers confiés et faire preuve de discrétion.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Environnement administratif, institutionnel et politique

Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif

Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

DGDDI (DI-Occitanie) Gestionnaire RH -cellule Expertise et Technique -H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

DGDDI (DI-Occitanie) Gestionnaire RH -cellule Expertise et Technique -H/F

Sans objet

Fonction publique de l\'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l\'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l\'employeur

Le pôle ressources humaines (RH) de la DI Occitanie prend en charge et assure la gestion quotidienne des évènements RH de près de 1000 agents répartis sur trois directions régionales : Montpellier, Perpignan et Toulouse. Sous l’autorité de la cheffe de pôle et de son adjointe, il est constitué de 4 cellules qui travaillent en interaction :

• La cellule Formation professionnelle et recrutement organise localement les concours et les recrutements spécifiques (Pacte, AC sans concours, apprentis…), s’assure de la déclinaison du plan national de formation et de développement des compétences et du plan interrégional de formation. Elle est composée de 4 agents dont une inspectrice régionale qui anime la cellule au quotidien.
• La cellule Parcours professionnels et mobilités (3 agents) assure l’accompagnement des agents pour tout ce qui a trait à leur mobilité ou leur promotion et suit la campagne annuelle d’évaluation.
• La cellule Pilotage des ressources humaines (2 agents) a notamment dans son portefeuille la gestion des effectifs, la gestion des vacances de postes et enquêtes, l’affectation des agents sur l’interrégion et le suivi des restructurations.
• La cellule Expertise et technique RH (4 agents) gère la situation à la fois administrative (gestion du temps et des absences y compris syndicales) et médicale des agents rattachés à l’interrégion (congés maladie, maladies professionnelles, accidents de service principalement).

Description du poste

L’emploi à pourvoir est à ce jour positionné au sein de la cellule Expertise et technique RH. Animée par un agent de catégorie A, cette cellule travaille en interaction étroite avec l’ensemble des cellules du pôle RH/FP avec lesquelles elle gère des problématiques communes. Le titulaire du poste a ainsi vocation à gérer des dossiers multiples et sensibles. Outre rigueur, sens de l’organisation et réactivité, il doit faire montre d’un sens relationnel avéré, d’une grande discrétion ainsi que de capacité d’écoute. Sachant travailler en équipe le candidat doit être en mesure de prioriser les dossiers confiés.

Conditions d\'exercice particulières

- Pics saisonniers

- Télétravail (dans le respect de l\'accord cadre du 16 novembre 2023)

Description du profil recherché

Il n’est pas nécessaire de disposer des techniques et savoir-faire RH pour postuler. Le candidat retenu sera épaulé et accompagné dans sa prise de poste

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d\'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Article L.332-2 2° du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Occitanie, Hérault (34)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application

Date de vacance de l\'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-26162

Date de début de publication

18/09/2025

Date limite d\'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

- 1 CV - 1 lettre de motivation - 1 copie du diplôme du BAC ou équivalent - 1 copie pièce d\'identité

Directions et Services

Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)