Développeur Yocto (F/H)

CELAD; Cholet; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie cherche un Développeur Yocto basé à Cholet pour un projet R&D. Le candidat doit avoir au moins 4 ans d'expérience et maîtriser le développement sous Linux (Yocto) ainsi que C/C++. Le travail inclut des tâches collaboratives en méthodologie agile et l'intégration de modules logiciels. Télétravail possible avec 3 jours par semaine.

Prestations

Onboarding soigné

Suivi régulier

Démarche collaborative

Qualifications

• Expérience minimale de 4 ans en développement logiciel embarqué.
• Compétences en conception et intégration de systèmes sous Linux.
• Capacité à aider à la définition de l'architecture logicielle.

Responsabilités

• Participer à la définition de l'architecture logicielle.
• Concevoir et intégrer des modules logiciels dans un environnement Linux embarqué.
• Assurer la qualité du code à travers des tests.

Connaissances

Développement logiciel IoT

Linux (Yocto)

C/C++

Tests unitaires

Méthodes agiles

Description du poste

Overview

Freelance / Portage – 3 jours de télétravail par semaine – Cholet. Expérience minimale: 4 ans. Développeur Yocto pour intervenir sur un projet d’un de nos clients.

Contexte: Vous rejoignez une équipe R&D agile et contribuez à la conception et au développement d’une nouvelle offre GTB (Gestion Technique de Bâtiment).

Responsibilities

• Participer à la définition de l’architecture logicielle et rédiger les spécifications techniques, en lien avec les architectes et les équipes métier
• Concevoir, développer et intégrer des modules logiciels dans un environnement Linux embarqué (Yocto)
• Assurer la qualité du code et des livrables via des tests unitaires et fonctionnels, dans le respect des standards et processus en place
• Collaborer en mode agile (daily, sprints) et contribuer aux choix techniques de l’équipe

Votre environnement technique

• Développement logiciel IoT professionnel
• Linux (Yocto), C/C++, drivers, packages et communication IP

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, l’humain est au cœur de nos préoccupations :

• Un onboarding soigné: accompagnement dans la montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet
• Un suivi régulier: tous les 3 mois pour parler de progression et d’attentes
• Des facilitateurs à vos côtés: coordinateurs qui soutiennent au quotidien
• Une démarche collaborative: vos retours intégrés dans nos Comités de Pilotage

Situation géographique : La Roche / Yon

Informations à noter

• Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
• Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)
• Type de contrat: Freelance / Portage

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs variés: banque, assurance, mobilité, énergie, industrie.

Notre mission ? Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, le faire avec passion et respect, en mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans les secteurs Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez CELAD, ce ne sont pas que des CV que nous cherchons: au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Management de proximité, accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Si elle attire notre attention, c’est parti pour la suite.

Processus de recrutement

1. Premier contact: Profil correspondant ? On vous appelle pour un premier échange, pour apprendre à se connaître et valider les bases.
2. Premier entretien: Discussion sur vos compétences, vos envies, et présentation de CELAD, des projets et des opportunités.
3. Rencontre avec un Business Manager: Pour donner plus de contexte sur la mission et s’assurer de l’adéquation.
4. La décision finale: Proposition claire et transparente et accompagnement dans les prochaines étapes.