Développeur.se FullStack Angular Java confirmé.e Lyon

Néo-Soft; Lyon; Hybride; EUR 43 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un.e Développeur.se FullStack Angular Java / Spring pour son agence de Lyon. Vous serez en charge de l'analyse, de la conception et du développement d'applications métiers, avec une expertise en Java et Angular. Le poste propose un cadre de travail dynamique, avec des missions sur 3 ans, et des avantages tels que le télétravail et des formations. Salaire compétitif de 43 à 47k€.

Prestations

Télétravail flexible

Abonnement LinkedIn Learning

Partenariat avec Gymlib

Cooptation attractive

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en développement FullStack Java / JS.
• Compétence également en back-end nécessaire.

Responsabilités

• Analyse et conception d'applications métiers.
• Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
• Développement de modules logiciels en JAVA / JEE.
• Réalisation d'évolutions sur les applicatifs existants.
• Tests (unitaires et d'intégration).
• Maintenance évolutive et corrective.
• Participation aux orientations techniques.

Connaissances

Développement Java

Angular

Spring

FullStack

JEE

Description du poste

Merci de postuler sur :

https : / / isarta.fr / ?job=72172

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lyon, un.e Développeur.se FullStack Angular Java / Spring.

La mission a une durée de 3 ans, 2 jours de télétravail, horaires flexibles.

La fourchette de salaire est située entre 43 et 47k€ (selon validation technique) + 1600€ (TR, indemnisation TT, mutuelle etc..) + 1% de prime vacances.

Prises de postes prévues en septembre, octobre et décembre. Le premier arrivant aura une casquette de référent pour les seconds.

Vos missions

• Les phases d'analyse et de conception d'applications métiers (Build & Run)
• La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
• La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA / JEE
• La réalisation d'évolutions sur les applicatifs existants
• Les phases de tests (unitaires et d'intégration)
• La maintenance évolutive et corrective
• Une participation aux orientations techniques

Stack technique

• Java 11 à 17
• SpringBoot
• Hibernate
• Angular

Votre profil

Vous avez minimum 4 ans d'expériences en développement Java / JS FullStack (alternance non prise en compte). Merci de prendre cela en compte lorsque vous posez votre candidature.

Vous avez une appétence sur du back-end puisque la mission est majoritairement back.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...).

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur.

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

1. Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
2. Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.
3. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft