Développeur Mainframe H/F

Groupe SII; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie et de conseils en technologies recherche un développeur Mainframe pour rejoindre son équipe à Brest. Le candidat idéal doit avoir des compétences solides en COBOL et DB2, et sera impliqué dans la maintenance et le développement de projets innovants. Cette position offre une flexibilité avec la possibilité de télétravail et un bon cadre de travail au sein d'une entreprise reconnue pour sa culture d'entreprise et ses valeurs humaines.

Prestations

Tranings & MOOCs

Très bon CSE

Télétravail

Qualifications

• Capacité à participer activement à des projets Agile.
• Expérience en maintenance corrective et évolutive.
• Bonne communication et support technique de niveau 3.

Responsabilités

• Maintenance corrective du parc applicatif.
• Participation à des projets de développement.
• Suivi des incidents et gestion de leur résolution.

Connaissances

COBOL

DB2

Gestion des livraisons hors-prod / prod

Suivi batch

Outils de suivi temps réel

Outils

JIRA

Confluence

Service Now

Description du poste

Les missions du poste

Chez SII, notre ambition c'est Let's Tech Together :

• LET'S : On ose et on s'engage, chacun chez SII peut s'investir, prendre des initiatives et être acteur de son parcours.
• TECH : Pour développer des solutions innovantes et impactantes, Tech c'est notre passion, l'innovation est notre moteur, nous développons des solutions qui répondent aux enjeux de demain : décarbonation, inclusion, transformation digitale.
• TOGETHER : En valorisant le collectif et l'inclusivité, Together, nous croyons que le succès est collectif, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté et valorisé quelle que soit son origine, genre ou parcours.

Dans le cadre de la modernisation et de la maintenance des systèmes d'information d'un de nos clients locaux, nous recherchons des développeurs Mainframe H/F. Les équipes sont organisées en mode produit Agile, avec une forte implication sur le RUN (maintenance corrective, support) et le BUILD (projets, évolutions).

RUN

• Maintenance corrective du parc applicatif
• Suivi des batchs, relances et corrections
• Surveillance des applications pour garantir leur disponibilité
• Gestion des incidents de production jusqu'à résolution complète
• Support technique N3, communication avec les parties prenantes
• Mise à jour du dashboard JIRA et de la documentation produit
• Maintien en condition opérationnelle des progiciels

BUILD

• Participation aux projets de la structure
• Maintenance évolutive et développement
• Définition des solutions techniques en accord avec le SI
• Rédaction des spécifications techniques
• Réalisation des développements
• Création et maintenance des tests unitaires et d'intégration
• Déploiement sur les environnements
• Garantie des évolutions mises en production
• Contribution à l'architecture applicative et technique
• Mise à jour de la documentation projet / produit

Compétences techniques recherchées

• Langage : COBOL
• Base de données : DB2
• Outils de suivi temps réel
• Suivi batch
• Gestion des livraisons hors-prod / prod, codes retours

Socle commun

• JIRA
• Confluence
• Service Now

L'entreprise :

SII Brest intervient dans les domaines des systèmes d'informations, du web, de la gestion de projet et de l'embarqué.

Maritime, moderne et dynamique, Brest est connue pour son riche passé maritime et sa base navale et surtout permet l'accès à un cadre de vie de qualité, à s'épanouir, à trouver l'équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle.

Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée à la 2ème place du podium des Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Le profil recherché

Qualités désirées : Adaptabilité, Autonomie, Réactivité.

Avantages : Tranings & MOOCs, Très bon CSE, Télétravail.