Développeur Enseignement Supérieur Recherche (H/F)

La Gazette des Communes; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d’agglomération à Troyes recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement pour développer des établissements d’enseignement supérieur. Vous piloterez les projets stratégiques, garantirez les relations avec les organismes éducatifs et contribuerez à la recherche. Expérience en gestion de projets exigée, ainsi que des compétences en rédaction et analyse. Un environnement innovant et collaboratif vous attend.

Qualifications

• Expérience solide dans le pilotage de projets.
• Maîtrise des politiques publiques et de l'enseignement supérieur.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Accompagner la DGA pour l’implantation de nouveaux établissements.
• Piloter les orientations stratégiques.
• Entretenir des relations avec les établissements d’enseignement supérieur.

Connaissances

Capacité à mobiliser et à convaincre

Rigueur

Autonomie

Compétences rédactionnelles

Formation

Diplôme en politiques publiques ou en gestion

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Troyes Champagne Métropole est un ensemble de 81 communes regroupant plus de 173 000 habitants. Depuis janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, il vise à renforcer la coopération régionale dans des domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme et l’environnement, tout en valorisant le potentiel et en préservant la diversité des territoires.

Territoire de commerce et d’histoire, il est marqué par un passé industriel dans le textile et des marques reconnues. Il attire annuellement des visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux et contribue à un patrimoine historique riche avec une gastronomie et des produits régionaux. Le territoire est également peuplé de riches opportunités économiques liées à l’innovation et à l’enseignement supérieur.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi et viser une carrière au sein d’un territoire vibrant et innovant où chaque jour permet de contribuer à son développement et à son rayonnement. Vous travaillez entouré de talents diversifiés dans un environnement où passion et ambition vous soutiennent et où l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est valorisé au service d’un cadre dynamique et responsable.

Mission principale : Accompagner la Direction Générale Adjointe (DGA) pour l’implantation de nouveaux établissements d’enseignement supérieur, le développement de formations supérieures et la structuration de la recherche, en lien avec la stratégie de Troyes Champagne Métropole pour répondre aux enjeux et défis de l’économie de la connaissance.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Pilotage des orientations stratégiques et coordination : Consolider la dynamique Enseignement Supérieur Recherche, identifier et mettre en œuvre, en lien avec la direction générale, les élus et les parties prenantes, une stratégie de développement avec l'arrivée de nouvelles écoles et formations d’excellence. Étudier les opportunités de nouveaux axes de recherche, la mutualisation de plateformes technologiques, la création d’un laboratoire hors murs, ainsi que de nouvelles modalités d’accompagnement financier de l’Agglomération.
• Identifier des actions de soutien et de valorisation à la recherche (prix de la thèse de TCM, et autres).
• Structuration des filières stratégiques et de l’écosystème ESRI.
• Relation avec les établissements d’enseignement supérieur- recherche : Assurer la coordination de l’offre de diplômes et de la recherche sur le territoire.
• Entretenir des relations de qualité avec l’administration régionale et les réseaux professionnels pour renforcer l’ancrage du territoire dans les dynamiques régionales et nationales.
• Mise en œuvre d’une veille prospective et sectorielle sur le domaine de l’Enseignement Supérieur-Recherche et en lien avec les spécificités du territoire. Anticiper les évolutions des métiers et des compétences.
• Impulser et animer les échanges avec les acteurs économiques, pour créer le lien entre ESR et économie locale. Participer à la mise en œuvre de projets répondant aux enjeux de la collectivité pour valoriser les atouts du Pôle d’enseignement supérieur et de recherche, en lien étroit avec le Pôle, les directions/services en charge des relations avec les acteurs économiques et de l’emploi de l’agglomération.
• Traduire les orientations politiques stratégiques en élaborant et en animant le Schéma Directeur Enseignement Supérieur Recherche en lien avec l’ensemble des partenaires ESR du territoire.
• Observatoire de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche : Piloter l’observatoire et analyser les données pour orienter les décisions stratégiques, en collaboration avec le chargé de mission.
• Appuyer le lancement et la pérennisation d’expérimentations en faveur de la création de formations/parcours en lien avec les filières stratégiques du territoire ou en tension.
• Soutenir le développement des interactions des acteurs ESR et de l’Éducation nationale en vue d’assurer la continuité des parcours bac-3/bac+3, la poursuite d’études vers le supérieur et l’interconnaissance au bénéfice des jeunes du territoire.

MODALITÉS ET CONTRAINTES

• Réunions tardives possibles.
• Disponibilité et capacité à concevoir et partager une vision.
• Solide expérience dans la conduite et le pilotage de projets.
• Capacité à réaliser des diagnostics, analyses, synthèses et études.
• Intérêt pour l’opérationnel.
• Maîtrise des politiques publiques et des stratégies liées à l’enseignement supérieur et à la recherche.
• Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et des financements publics.
• Compétences avérées en rédaction, analyse et synthèse.

SAVOIR-FAIRE

• Grande capacité d’initiative et d’adaptabilité pour travailler en mode transverse avec une multitude de partenaires.
• Autonomie dans l’organisation et la gestion des priorités.
• Rigueur dans le suivi administratif et organisationnel.
• Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de l’environnement CIRIL est un plus.

SAVOIR-ÊTRE

• Capacité à mobiliser et à convaincre.
• Rigueur, réactivité et capacité à respecter les délais.
• Disponibilité et capacité à être force de propositions pour faire évoluer la politique publique.
• Sens du respect des hiérarchies et de la réserve professionnelle.
• Aptitude à travailler en équipe, à établir des relations de confiance.