Développeur Databricks (F/H)

CELAD; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie à Lyon recherche un Développeur Databricks pour travailler sur un projet stratégique. Vous développerez des pipelines de données et participerez à l'optimisation de la plateforme cloud. L'expérience de 3 ans en SQL est requise, et des compétences en Azure Databricks et Python sont appréciées. Profil dynamique et envie de relever les défis sont essentiels pour ce poste.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de SQL.
• Connaissances des pipelines data et fonctionnement d'un DataLake.

Responsabilités

• Développer des pipelines data pour le DataLake.
• Participer aux déploiements sur les environnements de test et de production.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des composants en production.
• Collaborer avec les équipes Web, IoT et SQL.

Connaissances

SQL

Git

CI-CD avec Azure DevOps

Notions en IoT

Outils

Azure Databricks

Python

Description du poste

Overview

CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 3 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe data ambitieuse et innovante ?

Nous recherchons un.e Développeur Databricks pour intervenir sur un projet stratégique d’envergure autour de la gestion et de l’optimisation de la donnée.

Vous participerez au développement d’une plateforme cloud de gestion des données connectée aux sites du client, avec pour objectif d’améliorer les performances techniques et économiques grâce à un modèle prédictif.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

• Développer des pipelines data pour la construction et l’évolution du DataLake (Azure Databricks, Python)
• Participer aux déploiements sur les environnements de test et de production
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des composants en production
• Collaborer avec les équipes Web, IoT, SQL et Informatique Industrielle
• Prendre part aux réunions de conception, de chiffrage et de décisions techniques
• Conseiller et accompagner le Tech Lead / Architecte Data sur la plateforme

Les compétences que nous recherchons

Obligatoires : Bonne maîtrise de SQL

Optionnelles / appréciées :

• Git / CI-CD avec Azure DevOps ou GitLab
• Notions en IoT ou traitement de données temps réel

Informations pratiques

Situation géographique : Lyon

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire

Contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

A propos de CELAD

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission

– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique

– Le faire avec passion, engagement et respect

– En mettant toujours l’humain au cœur du projet

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Processus de recrutement

1) Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)

2) Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3) Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4) Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…

5) Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée