Développeur Back-End .NET

Kaptys; Nantes; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions SIRH recrute un développeur pour moderniser son logiciel de paie en CDI. Vous serez responsable de développer de nouvelles fonctionnalités et de maintenir la conformité réglementaire. Pour ce poste, 5 ans d'expérience en développement .NET / C# sont requis, ainsi qu'une expertise en SQL et une sensibilité aux bonnes pratiques. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec une équipe de développeurs et bénéficierez de télétravail deux jours par semaine.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement .NET / C# et idéalement WinForms.
• Maîtrise du développement d'APIs et de SQL Server.
• Sensibilité forte à la qualité logicielle et bon sens des pratiques.

Responsabilités

• Développer des fonctionnalités clés pour le logiciel de paie.
• Participer à la migration vers .NET 8.
• Refactoriser le code et mettre en place des tests unitaires.

Connaissances

Développement .NET / C#

SQL Server

API Development

Clean Code

Design Patterns

Curiosité technique

Outils

Entity Framework

MySQL

Azure

WinForms

Description du poste

Overview

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :

Contribuez à moderniser le logiciel de paie leader en France, un projet technique complexe et stimulant !

L'entreprise édite des solutions SIRH et compte 450 collaborateurs, dont 150 dans les équipes Tech et Produit.

Vous travaillerez sur le logiciel de gestion de la paie, le produit historique : un client lourd .NET / WinForms.

Ce produit est un vrai projet d'expertise : mature, complexe et stratégique, avec des challenges techniques forts, ainsi que des objectifs d\'optimisation et de refactoring.

L\'équipe rassemble une quarantaine de développeur(euse)s répartis en squads.

Travailler sur ce produit, c\'est :

• Développer des fonctionnalités clés qui améliorent la productivité des gestionnaires de paie
• Maintenir les moteurs de paie pour suivre les évolutions règlementaires et légales
• Participer à la migration vers .NET 8 et aux évolutions d\'architectures (front et back)
• Développer des nouveaux composants plus performants
• Refactoriser le code et mettre en place des tests unitaires
• Respecter les bonnes pratiques, optimiser les performances et améliorer la sécurité

Stack technique

Front : Client lourd WinForms

Back : .NET Framework 4.8 migration vers .NET 8

ORM : Entity Framework + ORM maison pour le legacy

BDD : MySQL

Cloud : Azure

Télétravail : 2 jours par semaine.

Êtes-vous la bonne personne ?

• 5 ans d\'expérience en développement .NET / C#, idéalement à la fois sur le web et sur un client lourd ou Winforms (sinon une formation Winforms est possible)
• Maîtrise du développement d\'APIs et de SQL Server
• Expérience sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d\'accès concurrentiel)
• Sensibilité forte à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques (SOLID, Clean Code, Design Patterns, tests), ainsi qu\'une curiosité technique
• Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective, et surtout une vraie politique d\'évolution en interne

Compétences appréciées :

• Une compétence validée en architecture logicielle .NET
• Expérience avec Cloud Azure

Processus de recrutement

• Vous postulez, et ensuite ?
• Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
• Entretien tel et / ou physique / visio planifié
• Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client

Nous restons à vos côtés tout au long du process.