Développement MISTRAL - Responsable sécurité et mise en oeuvre systèmes industriels

CSE RESEAU DIRECTIONS TECHNIQUES; Saint-Denis; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'infrastructure ferroviaire recherche un Responsable FDMS - SSI - MEO pour superviser la production et développer des systèmes critiques. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et une formation Bac +5 en ingénierie. Ce poste exige des compétences en gestion de projet et une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans les systèmes critiques complexes.
• Maîtrise des normes EN50126, EN50128, EN50129.
• Aisance en gestion de projet et management d'équipe.

Responsabilités

• Structurer et construire les processus et outils nécessaires.
• Développer le métier logiciel Mistral NG.
• Supervision de la production et respect des plannings.

Connaissances

Développement de systèmes critiques

Gestion de projet

Connaissance des systèmes de signalisation

Management d'équipe

Culture logicielle

Formation

Bac +5 en ingénierie

Description du poste

Overview

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d\'infrastructure et garantit une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Le personnel s\'engage à respecter un code de bonne conduite afin d\'assurer la confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d\'autres entités du groupe sur l\'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire, le service développe et maintient en interne l\'IHM de contrôle-commande ferroviaire, de niveau de sécurité SIL 2. Ce système est utilisé par les exploitants dans les postes de commande pour assurer quotidiennement la circulation des trains sur le réseau ferré national.

Intitulé du poste

Responsable FDMS - SSI - MEO

Responsabilités

• Structurer et construire les processus, méthodes et outils nécessaires à la reprise des logiciels existants (Mistral NG et ses logiciels outils).
• Développer le métier logiciel Mistral NG (compétences, méthodes, outils) sur les aspects FDMS (fiabilité, disponibilité, maintenabilité sécurité), SSI/cybersécurité et déploiement du système.
• Pilotage de la production pour les activités de l\'équipe et encadrement hiérarchique de l\'équipe.
• Assurer la mise en oeuvre des activités suivantes : animation et organisation de l\'équipe, relais de communication avec le responsable du pôle, adaptation de la capacité de l\'équipe, organisation de l\'allocation des ressources, maintien des compétences.
• Construction et mise en place de méthodes et outils (HW et SW) pour la réversibilité et veille à l\'appropriation des compétences pendant cette phase.
• Supervision de la production et respect des plannings FDMS/SSI en cohérence avec la tête de série du déploiement.
• Développement des compétences pour pérenniser un large savoir-faire et améliorer l\'efficacité opérationnelle.
• Surveillance du respect des règles, des processus, de la qualité et des aspects administratifs.
• Support au responsable du pôle pour le suivi des budgets et suivi des indicateurs qualité/efficacité métier avec le responsable assurance qualité logiciel.
• Actions d\'amélioration des processus en collaboration avec les responsables des autres sections du pôle et du département SF.
• Assistance des sites au déploiement de la solution MISTRAL NG dans les Centres de Circulation SNCF.

Qualifications et profil

Formation: bac +5, école d\'ingénieurs ou master spécialisé en systèmes critiques ou équivalence par expérience.

• 5 ans d\'expérience minimum sur le développement ou le déploiement de systèmes critiques complexes (secteur industriel; contrôle-commande, supervision industrielle ou IHM, modélisation, gestion de l\'ergonomie, imagerie).
• Connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire.
• Maîtrise des processus de développement, du cycle en V et des normes EN50126, EN50128, EN50129 ou équivalentes.
• Aisance en gestion de projet, supervision et gestion de la charge de travail; expérience de management d\'équipe.
• Motivation pour produire des logiciels de très haute qualité et capacité à s\'adapter à un contexte contraint.
• Culture logicielle, goût pour l\'informatique industrielle et curiosité pour l\'évolution du métier; capacités d\'animation et d\'encadrement d\'équipe et recherche de solutions collectives.