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Une organisation dans le secteur du logement recherche un(e) délégué(e) à la protection des données à Écouflant. Dans ce rôle, vous assurerez la conformité des traitements de données personnelles et contribuerez à des actions de sensibilisation. Ce poste est à temps partiel avec une rémunération de 2 700 € à 2 850 € en équivalent temps plein, selon expérience, ainsi que de nombreux avantages sociaux.
Acteur dynamique du logement et de la solidarité sur le département, Meldomys, implanté depuis plus de 70 ans, mène une politique volontariste afin de développer une offre diversifiée de logements, assurer une proximité et une qualité de service auprès de ses clients et favoriser une accession abordable et sécurisée à la propriété.
Aujourd’hui, ce sont 200 collaborateurs qui gèrent plus de 16 000 logements et assurent la construction d’environ 400 logements par an.
Labellisé Lucie 26000 depuis 2021, nous sommes le 2ème Office Public de l’Habitat à obtenir cette distinction. À travers différents projets portés par l’ensemble de nos directions, nous sommes engagés à développer des actions durables et éthiques.
Nous recherchons pour notre direction juridique un délégué/une déléguée à la protection des données. Rattaché(e) à la Directrice des affaires juridiques et marchés et au sein d’une équipe de 15 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
Interlocuteur privilégié en termes de protection des données, vous êtes le garant de la conformité des traitements portant sur des données à caractère personnel en assurant une veille juridique dans votre domaine d’activité et en interagissant avec les autorités de contrôle. En ce sens, vous êtes l’interlocuteur de la CNIL et des tiers que vous consultez ou contactez dans le cadre de vos missions. Vous pilotez la mise en conformité des traitements de Meldomys dans une démarche de processus en analysant les risques et impacts de façon à mettre en œuvre des projets relatifs à la protection des données. Vous accompagnez les salariés et animez des actions de sensibilisation et de communication auprès de ces derniers concernant leurs missions portant sur des données personnelles. Vous conseillez également le Comité de Direction. Enfin, vous assurez un rôle d’alerte en cas de violation des données à caractère personnel et préconisez les actions à mener dans ce cadre.
Vous vous y voyez déjà ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre politique handicap, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnus en situation de handicap. Nous avons la volonté d’intégrer et d’accompagner chaque nouveau collaborateur de façon équitable et nos valeurs de recrutement sont centrées sur les compétences et la motivation des candidats que nous rencontrons.