(DDC - 3194) DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT DEPARTEMENTAL F/H

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un Directeur d'établissement artistique pour mener des initiatives culturelles à Nanterre. Vous serez responsable de la gestion de l'établissement, de la conception d'offres pédagogiques, et de l'animation d'une équipe engagée. Ce poste exige une expérience pertinente, un haut niveau artistique et une capacité d'innovation au sein d'un environnement culturel actif. Ce contrat permanent dans un établissement public offre d'excellents avantages sociaux.

Prestations

Accès à un restaurant d'entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Régime indemnitaire

RTT

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire dans le secteur artistique.
• Formation pédagogique D.E et/ou C.A.
• Capacité à innover dans sa pratique.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Diriger l'établissement et garantir son bon fonctionnement.
• Concevoir une offre pédagogique complète.
• Participer à l'élaboration des stratégies institutionnelles.
• Gérer le budget et veiller à sa bonne exécution.

Connaissances

Expérience professionnelle similaire

Haut niveau artistique dans une discipline artistique

Sens du service public

Adaptabilité

Culture musicale ou chorégraphique

Formation

Diplôme supérieur d’enseignement artistique

Niveau Bac + 5

Description du poste

Date de publication 21/10/2025

Temps de travail Temps Complet

Réf. 0000-NC-336

Type d'emploi Emploi permanent

Service Service Conservatoire

Cadre d'emploi Directeur d'établissement artistique

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique qui façonne une scène culturelle vibrante. La direction du développement culturel se compose de 175 agents répartis sur différents sites, équipements, services : le réseau des médiathèques, la Maison de la musique de Nanterre, le conservatoire à rayonnement départemental, le festival des arts de la rue Parade(s), la Terrasse Espace d'art, le service Archives, Documentation et Patrimoine. Son ambition est de développer les pratiques culturelles de tous les habitants et usagers de la ville, de partager le plaisir de voir et le plaisir de faire.

Les enjeux et vos missions

Diriger un établissement d’enseignement artistique

• Être garant du bon fonctionnement de l’établissement, de son patrimoine et de ses bâtiments
• Être garant de la qualité de la formation, des modalités de délivrance des diplômes et du niveau de certification
• Être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement
• Être garant de la déontologie de l’enseignement artistique

Construire une offre pédagogique et artistique

• Concevoir et organiser une offre complète d’enseignement artistique initial, ainsi qu’un enseignement préparant à l’enseignement supérieur dans les spécialités du spectacle vivant
• Promouvoir chacune des spécialités présentes dans l’établissement et en favoriser les synergies
• Mettre en œuvre les processus d’orientation et d’évaluation des élèves et de certification des parcours
• Inscrire l’offre d’enseignement dans un projet artistique, éducatif et culturel global
• Engager son établissement dans la recherche et l’innovation au service de la pédagogie

Élaborer une stratégie d’établissement et en assurer le pilotage

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans tous les domaines liés à l’activité de l’établissement
• S’approprier le projet d’établissement 2025-2031, en assurer la mise en œuvre au moyen d’un calendrier prévisionnel d’actions concerté, et son évaluation
• Construire des partenariats et ancrer l’établissement dans des réseaux
• Assurer une veille sectorielle

Administrer l’établissement

• Veiller à l’application du cadre réglementaire qui s’applique aux établissements d’enseignement artistiques
• Élaborer ou actualiser l’ensemble des textes cadres régissant la vie de l’établissement et s’assurer de leur application
• Élaborer le budget et assurer le suivi de son exécution
• Structurer les ressources humaines
• Planifier l’activité de l’établissement
• Garantir la place de l’établissement dans la collectivité

Animer, encadrer les équipes et les projets

• Organiser et animer les instances de gouvernance
• Encadrer, évaluer et accompagner l’action des personnels
• Mettre en œuvre un management transversal des projets et des partenariats

Communiquer, informer

• Organiser la communication de l’établissement
• Représenter l’établissement

Participe à la définition des objectifs généraux à mettre en œuvre au sein de la direction du développement culturel

Votre profil

• Expérience professionnelle similaire
• Haut niveau artistique dans une discipline artistique (niveau professionnel)
• Sens du service public, de la pédagogie
• Adaptabilité, disponibilité, capacité à innover dans sa pratique
• Culture musicale ou chorégraphie ou théâtrale large
• Méthodologie de projets
• Formation artistique de haut niveau dans une discipline artistique
• Formation pédagogique D.E (Diplôme d’Etat) et/ou C.A (Certificat d’Aptitude)
• Titulaire du diplôme supérieur d’enseignement artistique
• Niveau Bac + 5 (C.A Certificat d’Aptitude de Directeur ou appartenance au cadre d’emploi des DTEA)
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).