Data Engineer H/F

Expleo; Dunkerque; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie située à Dunkerque recherche un ingénieur Data. Vous serez responsable de l'architecture et de l'implémentation des pipelines de données, tout en collaborant en équipe agile. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac + 5 en informatique et une expérience significative de 3 ans. Un salaire à partir de 38 000 € brut annuel est proposé, avec des avantages tels que des RTT, une carte de tickets restaurant et une politique interne de télétravail.

Prestations

Télétravail

CSE

13 RTT

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement transport

Qualifications

• Expérience significative de 3 ans en tant qu'ingénieur Data.
• Niveau courant en anglais.
• Collaborer avec les métiers de la Data et accompagner des profils juniors.

Responsabilités

• Architecturer et implémenter des pipelines de données.
• Développer des composants techniques pour l'intégration.
• Piloter des projets autour de la donnée comme des datalakes.

Connaissances

SQL

Python

Java

Scala

GCP

AWS

Azure

Snowflake

Hadoop

Spark

Kafka

Git

Docker

Kubernetes

Architectures microservices

Formation

Bac + 5 en informatique

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Digital & Technology rattaché à l’agence de Dunkerque vous occuperez le rôle de Data Engineer H/F

Vous travaillerez en mode agile et en équipe (composée de Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Chefs de Projets Data …). Vous contribuerez aux enjeux liés à la Data et à la mise en production de solutions innovantes

Missions:

• Architecturer, implémenter et perfectionner des pipelines de données, aussi bien on‑premise que dans le cloud
• Auditer les architectures data existantes et formuler des recommandations d’évolution
• Développer des composants techniques et contribuer activement à leur intégration
• Piloter des projets autour de la donnée : création/migration de datalakes, Move‑to‑cloud, industrialisation de produits de data science, etc.
• Communiquer les avancées techniques du projet et assurer un suivi rigoureux
• Explorer les nouvelles technologies et proposer des solutions innovantes tout en encadrant la montée en compétence des ingénieurs Data juniors

Profil:

• De formation Bac + 5 en informatique
• Vous avez une expérience significative de 3 ans en tant qu’ingénieur Data
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais
• Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation (SQL, Python, Java, Scala), les environnements cloud (GCP, AWS, Azure, Snowflake), les bases de données (SQL, NoSQL), les technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka), les outils DevOps (Git, Docker, Kubernetes) et vous avez un intérêt pour les architectures microservices.
• Vous collaborez étroitement avec les métiers de la Data, accompagnez techniquement les profils juniors, comprenez les besoins des différentes parties prenantes et assurez un reporting clair sur l’avancement des projets.

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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