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Une entreprise industrielle recherche un Data Analyst Douane pour optimiser et analyser les données douanières. Le candidat idéal a un Bac +5 et trois ans d'expérience en analyse de données. Il sera chargé de gérer la fiabilité des données douanières, de développer des outils de reporting et de collaborer avec plusieurs départements. La maîtrise d'Excel, Power BI, et SQL est requise. Ce poste est basé à Vélizy-Villacoublay, en Île-de-France.
Nous recherchons, pour le compte de notre client - un acteur industriel évoluant dans un environnement international et complexe, un(e) Data Analyst Douane (H / F).
Rattaché(e) à la Responsable Douane, vous aurez pour mission principale d'assurer la montée en maturité et la fiabilité des données douanières de l'entreprise, en participant activement à leur gestion, leur analyse et leur amélioration continue.
Missions principales1. Gestion et mise à jour des données douanières :
Collecter et intégrer les données issues de différentes sources dans les systèmes d'information.
Mettre en place des processus automatisés garantissant une extraction fiable et continue des données.
Structurer les données afin d'en faciliter l'exploitation et la mise à jour.
Nettoyer et fiabiliser les données en identifiant et corrigeant les incohérences.
Développer des outils de reporting et de suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
Concevoir et implémenter des solutions pour optimiser la qualité et la cohérence des données douanières.
Collaborer avec les équipes IT pour intégrer de nouveaux outils et améliorer les processus existants.
Travailler en étroite collaboration avec les départements Achats, Customer Support et autres services internes afin d'assurer la cohérence globale des données.
Formation supérieure Bac +5 en data analysis, commerce international, logistique ou domaine connexe.
Expérience en analyse de données et / ou gestion de données douanières appréciée minimum 3 ans.
Maîtrise des outils de data management et de reporting (Excel avancé, Power BI, SQL, etc.).
Connaissance des réglementations douanières et de la nomenclature tarifaire serait un atout.
Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et aisance dans les environnements internationaux.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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