Coordinatrice en maïeutique F/H

BICHAT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital parisien recherche une sage-femme coordonnatrice pour gérer l'équipe d'encadrement en gynécologie-obstétrique. Le poste exige d'élaborer un projet médical, d'organiser l'intégration des nouveaux cadres et d'assurer la qualité des soins. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme de cadre sage-femme avec au moins trois ans d'ancienneté. La position est localisée à Paris, dans un environnement dynamique très axé sur la périnatalité.

Qualifications

• Ayant atteint au moins le 5e échelon du second grade.
• Minimum de trois ans d'ancienneté dans ce grade.
• Titulaire d'un diplôme de cadre sage-femme ou équivalent.

Responsabilités

• Gérer l'équipe d'encadrement de proximité.
• Piloter l'élaboration du projet médical en maïeutique.
• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux cadres.
• Assurer la qualité des soins et des activités médicales.

Connaissances

Communication

Relations interpersonnelles

Conduite de projet

Droit de la fonction publique

Encadrement de personnel

Gestion administrative

Gestion des ressources humaines

Management

Qualité gestion des risques

Organisation des soins

Stratégie et organisation

Conduite du changement

Formation

Diplôme de cadre sage-femme ou équivalent

Description du poste

Missions permanentes

• La sage-femme coordonnatrice manage l’équipe d’encadrement de proximité. A ce titre, elle :
• Est en charge du pilotage de l’élaboration du projet médical en maïeutique au niveau de du service de Gynécologie obstétrique de l’hôpital BICHAT CLAUDE BERNARD.
• Identifie les besoins nécessaires à la mise en œuvre du projet périnatal et à la mise en place des unités physiologiques.
• Est personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien.
• Organise et suit l’intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé.
• Anime les réunions d’encadrement du service de gynécologie-obstétrique.
• Elle organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.
• 1 – Organisation et qualité des soins, des activités médicales en maïeutique, paramédicales et prévention des risques.
• La SFCM :
• Coordonne la planification et l’organisation des activités médicales et paramédicales en maïeutique.
• Veille à la mise en œuvre du projet de soins en priorisant les axes forts pour le secteur.
• Accompagne les cadres et les sages-femmes coordinatrices pour développer la formalisation et l’évaluation des pratiques professionnelles (élaboration de protocoles de coopération, procédures…).
• Met en place les adaptations nécessaires aux évolutions et innovations technologiques et organisationnelles.
• Avec le soutien méthodologique de la Direction des soins et de la Direction qualité gestion des risques, la SFCM :
• Accompagne l’encadrement pour la réalisation du programme qualité et gestion des risques sur le secteur.
• Organise les vigilances, implique l’encadrement dans l’analyse et le suivi des évènements indésirables, gère les plaintes sur son secteur.
• Promeut l’intégration des usagers dans les groupes de travail et participe aux commissions des usagers.
• 2- Missions concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences.
• Dans ce cadre, elle :
• Veille à harmoniser les fonctionnements, répartit équitablement les ressources en fonction des activités, gère les effectifs du secteur avec les cadres des services et les sages-femmes coordinatrices, déploie des outils de gestion communs à l’ensemble de l’encadrement, contrôle les plannings.
• Optimise les moyens de remplacements internes au secteur et renforce la collaboration avec la suppléance.
• Anticipe les mouvements de personnel en collaboration avec les cadres et les sages-femmes coordinatrices, le CPDMU, la Direction des Soins, la DRH et la DAM.
• Coordonne le recrutement et l’intégration des professionnels dans les unités en lien étroit avec les cadres et le sages-femmes coordinatrices.
• Soutient le développement d’actions favorisant la QVT pour les équipes l’encadrement.

Profil recherché

Pré-requis : Ayant atteint au moins le 5e échelon du second grade, comptant au moins trois ans d’ancienneté dans ce grade et titulaire du diplôme de cadre sage-femme, ou d’un diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité figurant sur une liste établie par le ministre chargé de la santé ou d’une qualification équivalente.

Description du niveau de connaissance :

• Communication, relations interpersonnelles
• Conduite de projet
• Droit de la fonction publique
• Encadrement de personnel
• Gestion administrative, économique et financière
• Gestion des ressources humaines
• Management
• Qualité gestion des risques
• Organisation des soins et activités paramédicales
• Stratégie et organisation, conduite du changement

Horaires de travail

Forfait Cadre

Critères candidat

Français (3- Niveau professionnel)

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Service d'affectation

Maternité/Gynécologie

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B.