Coordinateur RH - Unité de soins

AGDUC; Montélimar; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé basé à Montélimar recherche un Coordinateur pour lier les unités de soin et le service RH. Vous serez chargé de diverses missions administratives, telles que la gestion des demandes de contrats, le recrutement et la planification des formations. Le candidat idéal possède un Bac + 2 en ressources humaines, maîtrise la gestion du temps de travail et a une expérience d'au moins 2 ans. La position est à pourvoir dès que possible avec un salaire minimum de 28,8K€ bruts annuels.

Prestations

Mutuelle d’entreprise avec participation employeur (70%)

CSE

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste administratif.
• Titulaire du Permis B.
• Réactivité et autonomie demandées.

Responsabilités

• Saisie des demandes de contrats dans le SIRH.
• Constitution des dossiers des nouveaux salariés.
• Mise à jour des cycles de travail dans le logiciel de GTA.
• Contrôle des évènements dans le logiciel de GTA.
• Recrutement du personnel soignant.
• Planification des formations professionnelles.
• Gestion du planning de suivi médical des salariés.
• Accompagnement des collaborateurs sur le terrain.

Connaissances

Gestion du temps de travail

Compétences informatiques

Qualités relationnelles

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Bac + 2 en ressources humaines/administration/paie

Description du poste

L'Agduc est un établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la prévention des maladies rénales et du traitement par la dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale) implanté sur une quinzaine de sites en région Rhône-Alpes et PACA.

Nous proposons une approche et un accompagnement personnalisés des soins aux personnes atteintes de pathologies rénales, en privilégiant l’autonomie et l’implication des patients (éducation thérapeutique).

Nous recherchons, pour nos sites de Montélimar-Aubenas-Valence, un COORDINATEUR H/F pour assurer le lien entre les unités de soin et le service RH centralisé situé à Meylan (38). Le poste est à pourvoir dès que possible.

Missions

• la saisie des demandes de contrats dans le SIRH ;
• la constitution des dossiers des nouveaux salariés (récupération des pièces…) ;
• l’intégration et la mise à jour dans le logiciel de gestion des temps (GTA) des cycles de travail des collaborateurs,
• en collaboration avec le service paie, le contrôle et la saisie dans le logiciel de GTA de tous les évènements modificatifs (arrêts de travail, passage à temps partiel, congés, formation, heures supplémentaires etc..),
• en appui des cadres de santé, le recrutement du personnel soignant,
• la planification des formations professionnelles et le calcul du temps de travail effectif du personnel en formation,
• la gestion du planning de suivi médical des salariés (proposition de planning ou prise des RDVs, gestion des convocations etc …),
• l’accompagnement des collaborateurs sur le terrain (réponse aux interrogations RH et orientation).

Profil

• vous êtes titulaire d’un bac + 2 minimum en ressources humaines/administration/paie,
• vous maitrisez la gestion du temps de travail,
• vous maitrisez les outils informatiques,
• vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste administratif*,
• vous êtes titulaire du Permis B,
• vous avez un excellent relationnel,
• vous êtes rigoureux/se, réactif, adaptable.

Lieu

Valence (26) / Montélimar (26) / Aubenas (07)

Type de contrat

• CDI
• Date de début de contrat : dès que possible.

Durée de travail

Temps plein (35h) sur 5 jours

Salaire et avantages

• Salaire selon profil et expérience (minimum conventionnel : 28,8K€ bruts annuels)
• Mutuelle d’entreprise avec une participation employeur à hauteur de 70%
• CSE