Overview
Le Radisson Hotel Group recherche un(e) Coordinateur.trice des Réunions et Événements en CDI (35 heures par semaine), pour compléter son équipe.
Notre super équipe sera ravie de vous accueillir et de partager son expérience avec vous! Si la dynamique «Yes I can!» vous anime et que vous recherchez un nouveau challenge, n’hésitez plus et rejoignez-nous!
Avantages :
- Indemnité de nourriture
- Prime d\'habillage
- Frais de mutuelle pris en charge à hauteur de 70%
- Abonnement transport remboursé à 50%
- Réductions tarifaires dans les hôtels du groupe Radisson
Responsabilités :
- Soutenir et aider au bon déroulement de toutes les réunions et événements, où tous les aspects de l\'expérience du client sont délivrés au plus haut niveau, en veillant à ce que les normes de la propriété et de l\'entreprise soient atteintes et respectées. Assumer la responsabilité des fonctions et des tâches assignées au rôle, en veillant à ce que tout le travail soit effectué en temps opportun et de manière professionnelle.
- S\'assurer de l\'achèvement de tous les détails finaux relatifs à toutes les réunions, événements et réservations de groupe, y compris les listes de chambres.
- Identifier les opportunités d\'augmenter les ventes pour chaque réservation, afin de générer des revenus pour le département.
- Effectuer les contrôles de facturation et de paiement conformément aux normes RHG, y compris la fourniture de factures pro forma, les contrôles de paiement et de dépôt, le traitement des commissions.
- Traiter les demandes de renseignements pour le marché des banquets sociaux et des mariages selon les normes et les délais de RHG, en produisant des propositions et en utilisant les outils disponibles pour faciliter la conversion.
- Effectuer des visites de sites / dégustations de menus à la demande du Cluster Desk M&E en fournissant un retour détaillé à la fin de la visite et en convenant des prochaines étapes avec le client.
Compétences :
- Expérience confirmée dans le domaine des réunions et des événements
- Sens aigu du détail
- Capacité à s\'adapter à des environnements de service changeants
- Proactif avec une approche pratique
- Passion pour l\'industrie hôtelière
- Capacité à gérer le travail en veillant à ce que les tâches assignées soient accomplies.
- Capacité à trouver des solutions créatives et à formuler des recommandations
- Intégrité personnelle, avec la capacité de travailler dans un environnement qui exige l\'excellence.
- Solides compétences en matière de communication et d\'écoute
- Bonnes compétences informatiques
- Expérience de l\'utilisation de systèmes informatiques sur diverses plates-formes
- Capacité à travailler en collaboration à tous les niveaux au sein du département.
- Une personnalité ouverte et positive
- Capacité à gérer des priorités et des missions difficiles
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