Coordinateur-trice de Séjour (H/F)

France Travail; Autrans-Méaudre en Vercors; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de vacances au Vercors recherche un(e) Coordinateur-trice de Séjour pour un CDD de 12 mois. Ce poste de 26 heures par semaine implique de coordonner des séjours, d'accueillir les groupes, et d'assurer un suivi quotidien des activités. Il est nécessaière d'avoir un BAFA ou équivalence ainsi qu'une expérience d'au moins 6 mois. Vous devrez également démontrer des compétences en organisation et en relation humaine pour contribuer à un accueil de qualité dans un cadre naturel exceptionnel.

Qualifications

• Autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement naturel.
• Esprit d'équipe et sens de l'organisation sont indispensables.
• Engagement pour offrir un accueil de qualité.

Responsabilités

• Coordonner les séjours et assurer un suivi quotidien.
• Accueillir les groupes avec professionnalisme et chaleur.
• Organiser le travail au sein de la structure et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.

Connaissances

Organisation

Relation humaine

Autonomie

Réactivité

Capacité d'adaptation

Formation

BAFA ou équivalence

Description du poste

Offre n° 201CRSB
Coordinateur-trice de Séjour (H/F)

Le Bois de Lune - Méaudre (Vercors) CDD 1 an - 26h/semaine - Prise de poste début 2026. Poste à visée pérenne. Permis B conseillé. BAFA ou équivalent obligatoire. Rejoignez Le Bois de Lune.

Implanté au cœur du Vercors, Le Bois de Lune rassemble un centre de vacances, une cuisine engagée pour une alimentation saine et locale (200 repas/jour), ainsi que l'accueil de la pause méridienne de l'école de Méaudre. En tant que Coordinateur-trice de Séjour, vous êtes le point d’ancrage des groupes accueillis et le relais essentiel entre les équipes, les prestataires et les visiteurs.

Responsabilités

• Coordonner les séjours : prendre contact avec les groupes et valider leurs besoins.
• Préparer chaque arrivée : effectifs, logistique, activités, horaires, régimes alimentaires.
• Accueillir les groupes avec chaleur et professionnalisme.
• Assurer un suivi quotidien, gérer les imprévus et trouver des solutions rapides.
• Coordonner les prestataires et garantir la cohérence de l'organisation.
• Effectuer les bilans de séjour et contribuer à la fidélisation des clients.
• Organiser le travail au sein de la structure : accueillir et intégrer les nouveaux membres du personnel, expliquer le fonctionnement, les rôles et les valeurs de la structure.
• Concevoir les plannings hebdomadaires et mensuels, suivre les horaires et accompagner le bon fonctionnement opérationnel.
• Animer et encadrer l'équipe périscolaire : favoriser la communication, l'écoute et l'échange, encourager, valoriser et entretenir la cohésion du groupe.
• Animer des réunions et impulser une dynamique positive.
• Impulser une dynamique de projets d'animation en garantissant la qualité pédagogique de leur contenu.
• Participer au développement et à la stratégie du centre : imaginer et faire évoluer les types de séjours et les activités proposées, définir le planning d'occuppation du centre, identifier les besoins en personnel et participer aux recrutements.
• Structurer les pratiques RH (intégration, entretiens, outils), définir les cibles et les modes de communication adaptés.
• Élaborer devis, chiffrages et réponses aux appels d'offres, négocier, convaincre et promouvoir les activités du centre.
• Réalisé une veille du marché et entretenir les partenariats, participer à des réseaux professionnels et institutionnels.

Ce que vous apporterez

• Le sens de l'organisation et de la relation humaine.
• L'envie d'accompagner des équipes.
• De l'autonomie, de la réactivité et une vraie capacité d'adaptation.
• Un engagement pour un accueil de qualité dans un cadre naturel exceptionnel.

Conditions

Type de contrat : CDD - 12 mois.

Durée du travail : Temps partiel – 26h/semaine. Travail en journée.

Salaire : Montant à venir.

Profil souhaité

Avoir l'esprit d'équipe.

Expérience

6 mois (indispensable).

Compétence

BAFA ou équivalence (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.