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Une municipalité locale en Martinique recherche un.coordinateur/trice pour son Espace de Vie Sociale. Le candidat devra gérer le projet social, animer la vie locale et assurer le suivi administratif. Une expérience de 12 mois en animation de projets est requise. Contrat à durée déterminée de 12 mois, 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 1850 euros.
Actualisé le 14 août 2025
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LES MISSIONS PRINCIPALES :Le coordinateur ou la coordinatrice EVS est chargé(e) de la mise en œuvre, du suivi et de l'animation du projet social de l'Espace de Vie Sociale. Il/elle assure le lien entre les usagers, les partenaires et les institutions. Il/elle veille à la cohérence, la qualité et la dynamique des actions mises en œuvre, en lien avec les habitants et les partenaires du territoire.Mise en œuvre et coordination du projet social de l'EVS- Mettre en œuvre les actions en lien avec les axes du projet social agréé par la CAF- Mobiliser les habitants et les partenaires autour des projets- Assurer l'évaluation régulière des actions et contribuer à la rédaction des bilans- Préparer et animer les instances de suivi : comités de pilotage, temps de concertation, etc.Animation de la vie locale et du lien social- Organiser des temps conviviaux, ateliers, événements festifs, activités intergénérationnelles- Accompagner les initiatives des habitants et favoriser leur participation- Développer des partenariats locaux (associations, institutions, services municipaux)- Organiser des actions de prévention en lien avec les axes du projet social et du CLSM (Conseil Local de Santé Mentale)Gestion administrative et financière de l'EVS- Suivre le budget lié à l'EVS en lien avec la direction- Assurer le suivi administratif des actions (feuilles de présence, statistiques, etc.)COMPETENCES :- Connaissance du fonctionnement des EVS, du CLSM et des politiques sociales locales- Expérience en animation de projets territoriaux ou en coordination inter-partenariale- Compétences en gestion de projet, animation participative, rédaction de bilans- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation- Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une logique de travail d'équipe et de réseauRELATIONS TRANSVERSALES ET EXTERNES :- Relations quotidiennes avec équipe du CCAS et du France Services- Relations quotidiennes avec habitants comme partenaires privilégiés- Relations quotidiennes avec services communaux- Relations régulières avec acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et usagers.CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :- Respect du secret professionnel et de la confidentialité- Risque de tensions / Technique de régulation / Technique de médiation- Capacité à prendre de la distance- Grande flexibilité (adaptation et horaires)- Qualités relationnellesPour plus d'informations sur les modalités du poste, vous pouvez contacter la Directrice du C.C.A.S, Madame PERRISSIN Aurore au 04.93.27.64.28
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire