Coordinateur travaux (F/H)

NOCIBE; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de parfumerie recherche un Coordinateur travaux H/F à Lille. Ce poste implique de piloter les travaux de création et rénovation de magasins, assurer la qualité des chantiers, et gérer plusieurs projets simultanément. Les candidats doivent avoir un diplôme d'ingénieur et une expérience de 5 à 10 ans dans le suivi de chantiers de surfaces commerciales. La société offre un cadre de travail agréable, des possibilités d'évolution et un ensemble d'avantages intéressants.

Prestations

Primes variables très attractives

Mutuelle

Tickets restaurant

Réduction personnel

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cycle universitaire d’ingénierie.
• Expérience de 5 à 10 ans dans le suivi de chantiers de surfaces commerciales.
• Connaissance des réglementations applicables aux bâtiments type ERP.

Responsabilités

• Piloter les travaux de création, rénovation, transferts et agrandissements des magasins.
• Assurer la qualité des travaux pendant la réalisation des chantiers.
• Livrer les locaux à l’exploitant conformément aux études, budget et planning.

Connaissances

Gestion de projets

Techniques de rénovation

Aptitudes relationnelles

Organisation

Autonomie

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieur

Outils

Pack Office

Autocad (2D)

Description du poste

Coordinateur travaux H/F

CDI

Poste basé à Lille (59)

Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté.

Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable.

Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée.

Missions Principales

Au sein de la division Développement, vous serez directement rattaché(e) à la Team Lead construction.

Vos missions principales consistent à piloter les travaux de création, rénovation, transferts et agrandissements des magasins en tant que maître d’ouvrage accompagné d’un maître d’œuvre ou un contractant général.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

• Réaliser la planification des projets en cohérence avec les équipes réseau
• Garantir les communications internes et externes auprès des services de l’entreprise et des intervenants centre commerciaux, mairies, bureaux de contrôles …
• Faire les appels d’offres et consultation en corps d’état séparés ou auprès de maîtres d’œuvre.
• Assurer la qualité des travaux pendant la réalisation des chantiers et jusqu’au parfait achèvement
• Livrer les locaux à l’exploitant conformément aux études, budget, planning, et clôturer les opérations.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (ESTP, …), d’un cycle universitaire d’ingénierie, ou des métiers du bâtiment, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le suivi de chantiers de surfaces commerciales, en tant que maître d’ouvrage et / ou maître d’œuvre.

Vous pratiquez la gestion de projets et connaissez bien l’architecture commerciale et l’aménagement intérieur ainsi que les réglementations applicables aux bâtiments type ERP.

Vous maîtrisez les techniques de rénovation et les méthodes de plannings ainsi que les outils informatiques, notamment le pack Office, des bases Autocad (en 2d) serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles.

Dynamique et efficace, vous possédez de réelles capacités d’organisation, de rigueur, et un sens développé de la gestion des priorités.

Autonome et responsable, vous savez gérer plusieurs projets simultanément.

Vous êtes mobile pour des déplacements sur l’ensemble du territoire (3 fois par mois).

Vous hésitez encore ?

• Un cadre de travail agréable et motivant
• Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions
• Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50 % de nos managers sont issus de la promotion interne)
• Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.