Coordinateur Support Bureautique et Déploiements

MGI Consultants; Nanterre; Hybride; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Coordinateur Support Bureautique et Déploiements pour intégrer son équipe à Nanterre. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en support technique, une bonne connaissance des environnements Microsoft et des compétences en gestion de déploiements d'applications. Ce poste hybride offre un salaire compétitif et des perspectives de développement professionnel au sein d'une entreprise dynamique.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne connaissance des applications bureautiques : Excel, messagerie, pack office.

Responsabilités

• Suivi des demandes de qualification des GPO.
• Gestion des déploiements d'applications sur les postes de travail.
• Collaboration avec des équipes techniques spécialisées.

Connaissances

Connaissance des environnements Microsoft

Gestion des déploiements d'applications

Suivi des demandes d'intégration

Formation

Bac+2 / 3 en informatique

Description du poste

Rejoignez nous en tant que Coordinateur Support Bureautique et Déploiements pour une mission chez notre client du secteur de l'énergie basé à Nanterre (92).

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et en tant que Coordinateur Support Bureautique et Déploiements, vous intégrerez une équipe à taille humaine (7 personnes) dédiée au pilotage d’affaires bureautiques.

Votre rôle ? Assurer le suivi des demandes déploiements d’applications et des qualifications de Group Policies Objects (GPO) sur le périmètre du poste de travail.

Vos responsabilités incluent :

• Le suivi du traitement des demandes d’intégration et de qualification d'applications,
• La gestion des déploiements d’applications sur les postes de travail,
• Le suivi des demandes de qualification des GPO.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes techniques spécialisées qui se chargeront de la partie opérationnelle. Vous serez le point de contact clé pour assurer un suivi rigoureux des différentes demandes, en veillant à leur bonne exécution ce dans le respect des délais.

Vos compétences techniques :

• Nous recherchons un profil Bac+2 / 3 idéalement issu d’une formation informatique avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Vous possédez une bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows, applications bureautiques : Excel, messagerie, pack office)

Vos qualités :

• Vous êtes rigoureux et êtes capable d’adopter une posture professionnelle et avez un réel sens du service
• Vous êtes méthodique et capable d’expliquer l’état d’avancée de vos actions
• Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et aimez suivre vos affaires jusqu’à leur aboutissement.

Informations pratiques :

Contrat : CDI

Démarrage : ASAP

Lieu : Nanterre (92)

Rythme : Hybride (50% sur site - 50% en télétravail)

Rémunération : 32-35 K€ (selon profil et expérience)

Qui sommes-nous ?

• Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs
• Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales
• Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud
• Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis

Notre promesse

• Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité
• Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée
• Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle
• Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier

Les bonnes raisons de nous rejoindre !

• A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair
• Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression
• Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée
• Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives
• Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.)

Et si nous faisions équipe ?