Coordinateur(rice) Espace de Vie Sociale et pôle d'activité (H/F)

AGIES; Gonfreville-l'Orcher; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale en Normandie recherche un(e) coordinateur(rice) pour son Espace de Vie Sociale. Vous serez en charge de la coordination technique et administrative, du soutien aux initiatives citoyennes et de l'animation de la vie locale. L'expérience d'un an et un diplôme Bac+2 sont requis. Le poste est à pourvoir dès le 1 mars 2026 avec un salaire brut mensuel de 2727 à 2819 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience est indispensable.

Responsabilités

• Coordination technique et administrative des actions du pôle cohésion sociale.
• Accompagnement d'initiatives d'habitants.
• Participation aux commissions mixtes.
• Coordination de l'Espace de Vie Sociale de Mayville.
• Recherche et amélioration des modes de financement.
• Participation à des dynamiques partenariales.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Coordination de projets

Développement de partenariats

Faciliter et créer les conditions de la coopération

Connaissance des centres sociaux ou EVS

Permis B – véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents – DEJEPS

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DESJEPS, CESF

Description du poste

Offre n° 199ZQLQ - Coordinateur(rice) Espace de Vie Sociale et pôle d'activité (H/F)

AGIES recrute un coordinateur pour son Espace de Vie Sociale et son pôle Cohésion sociale - solidarité. Dans le cadre de son Projet Social de Territoire (2024-27), AGIES gère un Centre Social constitué de 4 Pôles d'activité et un Espace de Vie Sociale: 1 Pôle « Cohésion social - solidarité » : Programme Nutrition‑Santé / Ateliers adultes divers / Les loisirs familiaux adultes / séniors. 1 Pôle « Projets d'habitants et bénévolat » : Rassemblements et formations des bénévoles / projets et soutien aux initiatives des habitants dans de multiples domaines (Droits des femmes, solidarité, Transition écologique). 1 Pôle « Education et Parentalité » : Multi Accueil - 15 places / RPE / LAEP / CLAS / Projets Écoles-Familles / Comité de parents / Activités d'éveil P/JE. 1 Pôle « Accès aux droits : MFS / Ateliers Jeunes / Ateliers numériques.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge:

• La coordination technique, pédagogique, administrative des actions du pôle « cohésion sociale - solidarité » (Projet nutrition/santé, loisirs familiaux, séniors).
• L'accompagnement d'initiatives d'habitants dans le cadre du pôle « projets d'habitants et bénévolat ».
• La participation aux commissions mixtes émanant du Conseil d'Administration (Communication, vie associative, transition écologique).
• La participation au pilotage des activités d'AGIES à travers différentes réunions de coordination internes et externes.
• Par délégation du directeur, la coordination de l'ensemble des activités de l'Espace de Vie Sociale de Mayville : animation de la vie locale, parentalité, instance participative de gouvernance internes.
• La participation à la recherche et l'amélioration des modes de financement.
• Dans une logique de développement social local, la participation aux dynamiques partenariales existantes ou à créer.

Par ailleurs, poste à pourvoir le 1 mars 2026.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 heures/semaine

Travail en journée

Full day

Salaire

Mensuel brut de 2727,0 à 2819,0 euros sur 12 mois. Titres restaurant / Prime de panier. Complémentaire santé.

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – indispensable.
• Bac+2 ou équivalents – DEJEPS – indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DESJEPS, CESF.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – indispensable.
• Apporter un appui technique pour le personnel – indispensable.
• Coordination de projets – indispensable.
• Développement de partenariats – indispensable.
• Faciliter et créer les conditions de la coopération – indispensable.
• Connaissance des centres sociaux ou EVS.
• Permis B – véhicule léger – indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

20 à 49 salariés.

Association loi 1901, créée en 1997, agréée Centre social et Espace de Vie Sociale.