Coordinateur(rice) de parcours (H/F)

ESPOIR AUTISME CORSE; Porto-Vecchio; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée en santé recherche un(e) Coordinateur(rice) de parcours à Porto-Vecchio. Le candidat sera responsable de l'évaluation des besoins des usagers et du soutien à leur évolution, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Un diplôme de travailleur social est requis, ainsi que le permis B. Le poste est à pourvoir en CDI avec un temps de travail de 37 heures par semaine.

Prestations

Indemnité transports

CSE

Complémentaire santé

CCN66

Qualifications

• Diplôme DE de travailleur sanitaire ou social requis.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Participer à l'évaluation des besoins des personnes.
• Travailler à faire émerger les projets de vie des personnes.
• Identifier et activer les ressources disponibles.

Connaissances

Accompagner et soutenir les personnes

Accueillir, orienter, informer

Adapter les plans d'action

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Evaluer les besoins des individus

Maintenir une communication claire

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social (DEASS)

Description du poste

Offre n° 199CKHK
Coordinateur(rice) de parcours (H/F)

Faire partie de l'équipe Espoir Autisme Corse signifie faire l'expérience d'une collaboration moderne et d'une immersion au cœur d'une approche éducative et comportementale dont le seul objectif est le projet de l'usager.EAC recrute un(e) Coordinateurs de parcours H/F au sein de ses services d'Extrême-Sud, dont le siège se situe à Biguglia (2B). Il s'agit de la mutualisation avec l'ensemble des services EAC en fonction des besoins, des compétences et des disponibilités.Diplôme requis : DE de travailleur sanitaire ou social avec formation à la coordination de parcours ou équivalent.Permis B obligatoireType d'emploi : CDD de remplacement.Poste à pourvoir immédiatement.Avantages liés à la CCN 66Mission principale :Participation à la mise en oeuvre du Projet Individualisé d'Accompagnement de l'usager, en transdisciplinarité avec l'équipe, son rôle est de :Participer à l'évaluation des besoins des personnes en collaboration avec les familles et les professionnels;Travailler à faire émerger les projets de vie des personnes;Rechercher tout au long du parcours la bonne adéquation entre demande et prestation en interne ou en externe ;Être particulièrement vigilant aux transitions charnières en les travaillant suffisamment en amont pour garantir un parcours fluide ;Identifier, analyser et répondre aux besoins particuliers de chaque personne accompagnée et de leur famille ;Participer à l'élaboration des projets individualisés d'accompagnement (PIA) et à leurs suivis sur le volet de l'autodétermination ;Expertiser dans la recherche de solutions innovantes pour optimiser les parcours des personnes en lien avec leur demande;Mobiliser les ressources locales : identifier et activer les ressources disponibles sur le territoire pour répondre aux besoins de la personne accompagnée et éviter l'aggravation de situations complexes.Collaborer avec les établissements et services du territoire accompagnant les personnes en situation de handicap.Faire l'analyse du territoire et de son développement, l'inscription dans les réseaux locaux et la gestion des relations partenariales.Conformément aux RBPP de la HAS, aux FOP et procédures élaborées par EAC .

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• CSE
• Complémentaire santé
• CCN66

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- DEASS

Compétences

• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Adapter les plans d'action selon les évolutions
• Analyse de la situation familiale
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• Connaissance des droits des enfants
• Créer une relation de confiance
• Droit social
• Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Maintenir une communication claire et professionnelle
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Proposer des solutions adaptées à chaque cas
• Rédaction de rapports sociaux
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire