Coordinateur RH Santé – Liaison SIRH et Paie (CDI)

AGDUC; Montélimar; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé basé à Montélimar recherche un Coordinateur pour lier les unités de soin et le service RH. Vous serez chargé de diverses missions administratives, telles que la gestion des demandes de contrats, le recrutement et la planification des formations. Le candidat idéal possède un Bac + 2 en ressources humaines, maîtrise la gestion du temps de travail et a une expérience d'au moins 2 ans. La position est à pourvoir dès que possible avec un salaire minimum de 28,8K€ bruts annuels.

Prestations

Mutuelle d’entreprise avec participation employeur (70%)

CSE

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste administratif.
• Titulaire du Permis B.
• Réactivité et autonomie demandées.

Responsabilités

• Saisie des demandes de contrats dans le SIRH.
• Constitution des dossiers des nouveaux salariés.
• Mise à jour des cycles de travail dans le logiciel de GTA.
• Contrôle des évènements dans le logiciel de GTA.
• Recrutement du personnel soignant.
• Planification des formations professionnelles.
• Gestion du planning de suivi médical des salariés.
• Accompagnement des collaborateurs sur le terrain.

Connaissances

Gestion du temps de travail

Compétences informatiques

Qualités relationnelles

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Bac + 2 en ressources humaines/administration/paie

Description du poste

Un établissement de santé basé à Montélimar recherche un Coordinateur pour lier les unités de soin et le service RH. Vous serez chargé de diverses missions administratives, telles que la gestion des demandes de contrats, le recrutement et la planification des formations. Le candidat idéal possède un Bac + 2 en ressources humaines, maîtrise la gestion du temps de travail et a une expérience d'au moins 2 ans. La position est à pourvoir dès que possible avec un salaire minimum de 28,8K€ bruts annuels.