Coordinateur Médico-Sociaux - Pôle Handicap H / F

FEDERATION APAJH; Levallois-Perret; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans l’accompagnement social recherche un Coordinateur des Activités pour superviser les activités quotidiennes des résidents. Vous serez chargé de soutenir l'équipe éducative, de garantir la qualité des informations et de développer des projets d'accompagnement personnalisés. Un diplôme de niveau 3 ou équivalent est requis, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Expérience similaire appréciée.

Qualifications

• Diplôme de niveau 3 (éducateur spécialisé, animateur) ou niveau 4 avec une bonne expérience.
• Aptitude à travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
• Une première expérience dans un secteur similaire est un atout.

Responsabilités

• Planifier et superviser les activités quotidiennes des résidents.
• Soutenir l'équipe éducative et assurer une communication efficace.
• Mettre en place des projets d'accompagnement personnalisés.

Connaissances

Travail en équipe

Communication

Gestion de crise

Formation

Diplôme de niveau 3 ou équivalent

Diplôme de niveau 4

Outils

MEDIATEAM

OPEN GST

BLUE KANGOO

Description du poste

Responsabilités

• Coordination des activités : Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes et sorties des résidents, en veillant à leur diversité et à leur adéquation avec les besoins et les intérêts des résidents. Participer à la mise en place et à la mise en oeuvre d’activités individuelles et collectives.
• Encadrement et soutien de l'équipe : Soutenir l'équipe éducative, faciliter une communication fluide et veiller à une répartition équitable des tâches. Être un soutien à la formation et à la transmission des pratiques auprès des membres de l'équipe éducative.
• Communication et diffusion de l’information : Veiller à la bonne circulation des informations au sein de l'équipe (réunions, notes, mails d’information, etc.), remonter les informations essentielles à l'équipe de direction et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, communiquer aux professionnels externes les informations transmises par les familles (départ en week-end, demande spécifique, informations diverses), et assurer la traçabilité des informations concernant l'activité (présence / absence journalière).
• Accompagnement des résidents : Mettre en place les projets d'accompagnement personnalisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser l’inclusion sociale des résidents par des activités adaptées et un accompagnement individualisé. Encourager le développement des compétences sociales, artistiques, intellectuelles et sportives des résidents. Participer et proposer l'organisation et l'animation d’ateliers ou d’activités permettant l’épanouissement personnel des résidents. Soutenir l’équipe dans la gestion des situations de crise en mettant en place des stratégies adaptées pour assurer la sécurité et le bien-être des résidents. Accompagner et soutenir l'équipe, en lien avec la psychologue, l'équipe médicale et paramédicale, dans l'utilisation des outils propres à la gestion des crises et au soutien des résidents dans ces moments.
• Faciliter et encourager les bonnes pratiques au quotidien : Veiller en collaboration avec l’IDEC à l’application des protocoles d'hygiène, alerter sur les difficultés rencontrées à la mise en oeuvre des actions liées à l'hygiène des locaux. Maîtriser l'utilisation des outils informatiques : soutenir les équipes dans l'utilisation de MEDIATEAM, OPEN GST, et BLUE KANGOO, accompagner si besoin la traçabilité des informations quotidiennes, la bonne utilisation des fiches d'amélioration.
• Collaboration avec les familles et les partenaires : Veiller au relais des informations transmises par les familles au sein de l'équipe et communiquer les éléments essentiels aux familles. S'assurer de manière hebdomadaire de la mise à jour de FAMILIZ, en veillant à la représentation complète des résidents. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs pour garantir une prise en charge globale des résidents.
• Participation à l'amélioration continue de la qualité et à la mise en œuvre du projet d'établissement : En lien avec le référent qualité, participer à la démarche d'amélioration continue et à la diffusion des processus et procédures. Signaler des problématiques matérielles : S'assurer de la remontée des problématiques matérielles via l'outil OPEN GST et accompagner l'équipe dans son utilisation.

Qualifications

• Diplôme : Vous avez un diplôme de niveau 3 ou équivalent (éducateur spécialisé, animateur, cesf) et/ou de niveau 4 avec une expérience significative dans le secteur médico-social (moniteur éducateur, AMP, AES, aide-soignant).
• Autres critères : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Une première expérience dans une structure similaire serait un plus.