Coordinateur Maintenance H/F

Volta Executive Consulting; Douai; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de consulting en exécutif recherche un manager pour optimiser la maintenance industrielle de son site à Douai. Le candidat doit posséder une expérience significative en management d'équipes de maintenance et des compétences en mécanique. Ce poste inclut une rémunération attractive de 45 à 55 K€ brut/an et des avantages sociaux engagés, tels que mutuelle familiale et formation continue.

Prestations

Rémunération attractive

Intéressement et participation

Avantages sociaux tels que mutuelle familiale et titres restaurants

Formation continue

Qualifications

• Expérience réussie en management d'équipes de maintenance industrielle.
• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Orientation résultats et gestion des priorités.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de techniciens dans un environnement industriel.
• Planifier et organiser les travaux de maintenance.
• Déployer les outils Lean et instaurer une culture d'amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences en mécanique

Amélioration continue

Anglais

Formation

Formation d'ingénieur ou expérience équivalente

Description du poste

Rejoindre ce poste, c'est prendre une place clé dans la réorganisation d'un service maintenance stratégique, au cœur d'un site industriel de 300 collaborateurs.

Vous aurez l'opportunité de piloter des projets techniques stimulants, d'accompagner la transformation culturelle du site et de fédérer des équipes autour d'un objectif commun : fiabilité, sécurité et performance durable des équipements.

POSTE / MISSIONS

Management & Leadership

• Encadrer une équipe de 10 à 17 techniciens (mécaniciens postés, préventif, curatif, planificateurs).
• Fixer des objectifs clairs, suivre les résultats et développer les compétences.
• Fédérer des équipes expérimentées parfois résistantes, en valorisant leurs savoir-faire et en instaurant une dynamique positive.
• Participer activement au recrutement et à la transmission des connaissances (gestion des départs à la retraite).

Organisation & Planification

• Planifier et organiser les travaux de maintenance préventive et curative.
• Définir les priorités court/moyen terme et coordonner avec la production, le HSE, le laboratoire et les travaux neufs.
• Mettre en place et développer la maintenance de premier niveau avec les opérateurs.
• Gérer les situations imprévues avec réactivité et discernement.

Amélioration continue & Performance

• Réduire la dépendance à la sous-traitance et internaliser les compétences clés.
• Optimiser les coûts de maintenance tout en améliorant la fiabilité des équipements.
• Déployer les outils Lean et les démarches d'excellence opérationnelle (5S, TPM, fiabilisation).
• Instaurer une culture d'amélioration continue durable.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience réussie en management d'équipes de maintenance industrielle (impératif).
• Formation : ingénieur ou non, ce qui compte est l'expérience terrain et la capacité à fédérer.
• Compétences solides en mécanique (profil électrotechnique accepté).
• Sensibilité à l'amélioration continue, à la fiabilisation et aux méthodes Lean.
• Capacité à embarquer des équipes et à accompagner le changement.
• Esprit d'analyse, orientation résultats et gestion des priorités.
• Anglais : un atout pour évoluer en interne.

Objectifs à 1 an

• Amélioration significative de la disponibilité des équipements.
• Développement du préventif et réduction du curatif.
• Fiabilisation des procédés et baisse des coûts.
• Équipe stabilisée, montée en compétences et davantage autonome.
• Renforcement de la collaboration entre maintenance et production.

AVANTAGES

Conditions & Avantages

• Statut cadre - Forfait 213 jours.
• Rémunération attractive : 45 à 55 K€ brut/an + 13,5 mois + variable.
• Intéressement et participation.
• Avantages sociaux : mutuelle familiale, titres restaurants, offres CSE.
• Parcours de formation continue et réelles perspectives d'évolution.