Coordinateur école de musique (H/F)

MAIRIE; Languidic; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Languidic recherche un Coordinateur pour son école de musique. La/le titulaire organisera les activités pédagogiques, gérera les équipes et développera des programmes artistiques. Ce poste exige un diplôme en musique ou en gestion culturelle (Bac+3 minimum) et une expérience dans un rôle similaire. Le contrat est un CDD de 12 mois avec une durée de 39 heures par semaine.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience d'un an dans un poste similaire exigée.
• Forte connaissance des programmes pédagogiques et certifications professionnelles.
• Sens du service public et capacité à animer un projet éducatif.

Responsabilités

• Organiser et superviser le fonctionnement de l'école de musique.
• Collaborer avec les partenaires locaux pour promouvoir l'école.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget.

Connaissances

Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales

Leadership et gestion d'équipe

Capacité à développer des partenariats

Connaissance des pratiques musicales et pédagogiques

Formation

Diplôme en musique, pédagogie ou gestion culturelle niveau Bac+3 ou plus

Outils

Outils informatiques et de communication

Description du poste

Coordinateur école de musique (H/F) 56 - LANGUIDIC

Offre n° 195ZRLB
Coordinateur école de musique (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Languidic recherche un Coordinateur école de musique (H/F). Le/La Coordinateur.trice de l'École de musique assure la mise en œuvre du projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité. Il/Elle organise et coordonne l'action pédagogique et administrative, impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, et organise la communication générale de l'établissement. Il/Elle coordonne en lien avec les différents services de la commune l'événementiel culturel de la collectivité.

Missions principales :

1. Gestion administrative et pédagogique

• Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l'école de musique en veillant à la qualité de l'enseignement et à la satisfaction des élèves et des familles.
• Planifier et organiser les cours individuels et collectifs ainsi que les emplois du temps.
• Relayer au service RH les informations administratives utiles à l'élaboration du suivi des carrières et de la paie des agents.
• Assurer la coordination des enseignants ainsi que leurs évaluations professionnelles.
• Veiller aux formations du personnel de la structure.
• Organiser des réunions de service et pédagogiques régulières.
• Organiser des études et des cycles de formation.
• Accueillir, conseiller et orienter les élèves en binôme avec l'agent affecté au secrétariat.
• Piloter l'activité du service en évaluant les actions, en mettant à jour des indicateurs de suivi et en proposant des bilans d'activité.
• En cas de besoin, assurer des heures d'enseignement.

Développement de l'attractivité du service et de l'offre musicale

• Proposer et mettre en place des activités, ateliers, concerts et événements pour promouvoir la musique dans la commune.
• Collaborer avec les partenaires locaux, écoles, associations et la mairie pour renforcer la visibilité et l'attractivité de l'école de musique.
• Promouvoir l'école de musique via différents supports (site internet, réseaux sociaux, affichage, etc.) et assurer une communication fluide avec les élèves, parents et partenaires.
• Promouvoir l'éveil musical et l'accès à la culture pour tous.

Gestion budgétaire et financière

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget, gérer les ressources matérielles et humaines.
• Assurer le suivi administratif des inscriptions, contrats et dossiers des élèves.
• Suivre la facturation, les paiements et relances, en collaboration avec la secrétaire.
• Assurer la gestion des financements publics et privés ainsi que des subventions.

Gestion matérielle et logistique

• Veiller au bon entretien des locaux et du matériel (instruments, équipements audio, etc.).
• Proposer l'achat ou le renouvellement du matériel pédagogique.
• Assurer la gestion et l'organisation des espaces pour les cours et événements.

Profils recherchés :

• Diplôme en musique, pédagogie ou gestion culturelle niveau Bac+3 ou plus souhaité.

Savoirs / Connaissances :

• Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales.
• Conseil aux élus pour le spectacle vivant et l'enseignement artistique.
• Maîtrise du cadre juridique et du fonctionnement des établissements d'enseignement spécialisé.
• Maîtrise du cadre réglementaire d'un jury.
• Leadership et gestion d'équipe (encadrement, animation et gestion de conflit).
• Maîtrise du cadre réglementaire de l'organisation de spectacles.
• Maîtrise de son instrument et des méthodes d'enseignement.
• Sens du service public et de la relation avec le public.
• Capacité à développer des partenariats.
• Connaissance approfondie des pratiques musicales et pédagogiques.
• Connaissance des programmes pédagogiques et des certifications professionnelles.
• Capacité à animer un projet éducatif.
• Maîtrise des outils informatiques et de communication.

Merci d'adresser vos candidatures pour le 15/09 au plus tard.

Type de contrat :

CDD - 12 Mois

Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Complémentaire santé

Déplacements :

Jamais

Profil souhaité :

• 1 an d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Musique, formation indispensable

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Administration publique générale