Coordinateur de vie sociale et partagée (habitat inclusif) (H/F)

VIVRE ET DEVENIR VILLEPINTE - SAINT-MICH; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'habitat inclusif recherche un Coordinateur de vie sociale et partagée à Charleville-Mézières. Le candidat sera responsable de l'animation et de la régulation de la vie quotidienne, de la détermination des activités et de l'établissement de partenariats locaux. Une expérience d'au moins un an et un diplôme Bac+3/Bac+4 (CESF) sont requis. Type de contrat: CDI temps partiel (30H/semaine) et salaire entre 13,0 et 15,0 euros brut de l'heure.

Qualifications

• Capacité à développer une activité et à mettre en place des partenariats.
• Esprit d'équipe, créativité et capacité à faire preuve de leadership.
• Un an d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Animer la vie quotidienne de l'habitat inclusif.
• Mettre en place des partenariats avec des acteurs locaux.
• Gérer la qualité et la coordination du projet de vie.

Connaissances

Développement de partenariats

Gestion de crise

Utilisation de l'outil informatique

Éthique professionnelle

Formation

Bac+3/Bac+4 ou équivalent - CESF

Description du poste

Offre n° 194BXML

Coordinateur de vie sociale et partagée (habitat inclusif) (H/F)

Vous intervenez au sein d'un habitat inclusif pour des adultes en situation de handicap psychique, sur la ville de Charleville-Mézières. Ce dispositif représente une alternative à la vie en institution ou au sein du domicile parental. Les locataires sont accompagnés au quotidien par une équipe d'auxiliaires socio-éducatifs travaillant pour un service à domicile local. Vous êtes salarié par l'Association garante du dispositif.

Vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :

1. Animater et réguler la vie quotidienne de l'habitat inclusif : animation des réunions hebdomadaires, points réguliers avec les locataires, gestion et régulation des conflits, gestion avec les locataires de la quote-part alimentaire, organisation de temps conviviaux avec les locataires, d'activités artistiques, de loisirs, sportives, ludiques.
2. Déterminer les activités proposées au sein ou en dehors de l'habitat inclusif : liens avec les associations culturelles et sportives (pratique de sport en salle, apprentissage du dessin, du chant, activités de plein air).
3. Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux : secteur sanitaire (notamment la psychiatrie), acteurs du quartier (voisinage, associations, commerces), ressources du médico-social (services d'accompagnement, GEM, etc.).
4. Favoriser le travail avec les associations d'usagers et de famille (ex : UNAFAM).
5. Assurer les relations avec les bailleurs sociaux : gestion des problèmes techniques, voisinage, états des lieux entrants et sortants.
6. Elaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagée, en respectant le cahier des charges national : animation des temps de création de la charte de vie, réunions, gestion des évolutions.

Vous garantissez :

• Un accompagnement sécurisé et adapté aux envies et besoins des locataires, en tenant compte de leurs handicaps.
• La qualité et la coordination du projet de vie sociale et partagée, en lien étroit avec les auxiliaires socio-éducatifs.
• Le respect des valeurs de l'association au sein de l'habitat et autour du projet.
• La gestion administrative et budgétaire de l'habitat.

Profil recherché :

• Capacité à développer une activité et à mettre en place des partenariats.
• Compétences en gestion de crise, observation, analyse des situations éducatives, utilisation de l'outil informatique.
• Esprit d'équipe, éthique professionnelle, discrétion, créativité, capacité à faire preuve de leadership.
• Permis B requis, véhicule non fourni, frais remboursés.

Organisation du travail : du lundi au vendredi, sans week-end.

Type de contrat : CDI, temps partiel - 30H/semaine, travail en journée.

Salaire : brut horaire de 13,0 à 15,0 euros.

Déplacements fréquents en zone départementale.

Profil souhaité :

Expérience :

• 1 an d'expérience indispensable.
• Bac+3/Bac+4 ou équivalent - CESF.

Compétences :

• Concevoir et gérer un projet, mettre en oeuvre des actions de communication, animer des actions socio-culturelles, sensibiliser un public, thématiques de prévention sanitaire et sociale.
• Permis B indispensable.

Savoir-être professionnels :

• Force de proposition, ouverture au changement, leadership.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur :

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

Le service Cap Intégration Marne accompagne enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, depuis 2001, dans le cadre du droit à compensation par une aide humaine.