Coordinateur de parcours / Consultant Médico-Social renfort - H/F

ADMR76; Rouen; Sur place; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services à la personne recherche un coordinateur de parcours pour renforcer leur offre d'accompagnement des seniors à domicile. Le candidat idéal doit maîtriser les outils numériques et avoir une solide expérience dans le secteur médico-social. Ce poste impliquera de travailler avec une équipe pluridisciplinaire et de garantir des services adaptés aux besoins des personnes âgées. Le salaire proposé est compris entre 29 000 et 32 500 € brut/an selon le profil.

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social ou social est requise.
• Titulaire d’un permis de conduire.

Responsabilités

• Accompagner les seniors et leurs aidants au domicile.
• Assurer la coordination des acteurs et des services nécessaires.
• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Capacité à mettre en place une offre de services adaptée

Maîtrise des outils numériques

Vision à 360° des acteurs intervenant

Description du poste

Entreprise

Créée en 1945, l’ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2 600 associations locales ADMR, gérés et animés par 78 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 690 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public…). L’ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 55 associations, 150 bénévoles, 1500 salariés qui interviennent sur tout le département.

Poste

RECRUTEMENT EN CDI POUR UN POSTE RENFORT

Déplacements à prévoir sur tout le département.

Lieu de travail : au siège de Montville (période de formation incluse).

Rejoignez le Domicile Renforcé pour répondre à l’enjeu majeur du vieillissement de la population et du maintien à domicile pour les années à venir. Le réseau ADMR développe sur tout le département une approche coordonnée, renforcée du domicile et un déploiement d’une plateforme de services auprès des publics fragiles, qui correspond au virage « domiciliaire ».

L’expérimentation de « domicile renforcé » de l’ADMR 76 a été retenue comme pilote au niveau départemental et au niveau national par différentes institutions (Conseil Départemental, CNSA…).

Son but est un renforcement du maintien des personnes âgées à leur domicile et une réponse à la question du vieillissement de la population française. Avec ce dispositif nous répondons à la demande de 85 % des Français qui souhaitent vieillir chez eux à leur domicile.

Dans le cadre du déploiement de cette offre, nous souhaitons intégrer de nouveaux coordinateurs de parcours / Care Manager. Nous recherchons donc des professionnels du secteur qui souhaiteraient se joindre à cette équipe pluridisciplinaire et ayant une expérience sur le secteur (coordinateurs de CLIC, pilotes MAIA, travailleurs sociaux, évaluateurs, responsables de service…).

Responsabilités

• Il accompagne, suit et oriente les seniors à domicile et leurs aidants grâce à sa capacité à mettre en place une offre de services adaptée et renforcée au domicile tout au long de la vie du sénior.
• Sa vision à 360° des acteurs pouvant intervenir au domicile lui permet d’assurer un déclenchement réactif et pertinent des services nécessaires lorsqu’un besoin ou une urgence apparaît, le bon service au bon moment.
• Il assure également la coordination des acteurs intervenant au domicile afin de soulager les aidants dans cette tâche.
• Il maîtrise les outils numériques et est en capacité de s’adapter à de nouveaux outils innovants.
• Il coordonne des équipes pluridisciplinaires, travaille avec des professionnels différents (médecins, services de soins, travailleurs sociaux, CLIC, hôpital, bénévoles, services administratifs, auxiliaires de vie…) et aborde des sujets variés (médico‑social, sanitaire, lien social, administratif, …).

Point Presse

• Hospimedia 6/01/2022 : L’ADMR mène une expérimentation de dispositif renforcé à domicile dans 6 départements.
• info 05/01/2022 : Personnes âgées et Domicile Renforcé.
• Le lien hiver 2021 : système d’alerte vigilance.
• SeniorActu 6/01/2022 : L’ADMR lance une expérimentation en matière de « domicile renforcé ».
• Directeur‑Ehpad.com 6/01/2022 : L’ADMR lance une expérimentation en matière de « domicile renforcé ».
• com 6/01/2022 : L’ADMR lance une expérimentation en matière de domicile renforcé.
• Infos Serv à la pers @infos_servpers 10/01/2022 : L'ADMR lance une expérimentation stratégique en matière de domicile renforcé http://dlvr.it/SGrGZGSocial
• Le Média Social 12/01/2022 : L’ADMR lance une expérimentation de « domicile renforcé ».
• Interview de Jérôme Perrin, Directeur du Développement et de la Qualité de l’ADMR.
• Interview d’Olivier Savier, Directeur de l’ADMR 76.
• La Gazette des Communes 12/01/2022 : Autonomie. Le « domicile renforcé » testé dans 6 départements (cf Annexe).
• Protection Sociale Information 19/01/2022 : Accompagnement à domicile, expérimentation de l’ADMR.
• Le courrier Cauchois 21/01/2022 : Aide à domicile : vieillir chez soi, mieux suivi.
• Communiqué de presse commun ADMR Conseil Départemental avec la présence de Bertrand Bellanger, président du Conseil Départemental 16/03/2022.

Salaire : entre 29 000 et 32 500 € brut/an selon profil.

Profil recherché

• Être titulaire d’un permis de conduire.