Coordinateur de marché d'insertion H/F

Actual Talent; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) Coordinateur/trice territorial(e) à Angers pour piloter des missions d'accompagnement et de formation. Vous coordonnez les activités, managez des équipes et développez des relations professionnelles. Une mobilité dans le département est exigée pour ce rôle clé dans la gestion d'équipe et le suivi des indicateurs.

Qualifications

• Expérience en coordination ou management d'équipe.
• Compétences en suivi budgétaire et gestion des plannings.
• Capacité d'analyse des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Coordonner le déploiement des prestations d'accompagnement.
• Manager et encadrer les équipes opérationnelles.
• Développer des relations avec des partenaires.

Connaissances

Coordination

Management d'équipe

Analyse des données

Suivi budgétaire

Description du poste

Envergure recherche un(e) Coordinateur / trice territorial pour piloter et déployer des missions d'accompagnement et de formation professionnelle. Vous serez basé ANGERS, une mobilité sur de département est exigé. Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur.

Missions

• Coordonner l'activité et le déploiement de la prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois
  • Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action
  • Garantir le respect des règles et du cahier des charges
  • Suivre le temps des plannings du personnel affecté
  • Suivre le budget
  • Recueillir et analyser les indicateurs
  • Remonter les données au Responsable activité
  • Remonter les dysfonctionnements ou besoins
  • Gérer et suivre les alertes
• Manager des équipes
  • Superviser les équipes sur votre secteur
  • Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat
  • Intégration et formation aux outils auprès des équipes
  • Remonter les besoins en formation / compétences
  • Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation
  • Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction
  • Réaliser les EADP et entretiens d'étapes
• Développement
  • Développement du maillage territorial
  • Développement des relations mandataires
  • Développement des marchés et AAP / AO
• Transversalité (au national)
  • Securiser le lien avec les fonctions supports
  • Garantir le partage des données et documents
  • S'assurer du partage des CV candidats
  • Garantir la sécurisation vers l'emploi des bénéficiaires