Coordinateur / Coordinatrice ménage (H/F)

MS SAVENAY; Savenay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services ménagers recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice Ménage pour gérer les opérations sur le terrain et former les nouveaux employés. Vous assurez la continuité des services tout en accompagnant les équipes. Le poste offre un contrat CDI à temps partiel de 32h/semaine avec un salaire horaire de 12.08 Euros. Un bon relationnel et une capacité d'adaptation sont essentiels, tout comme le permis B. Rejoignez une équipe bienveillante et dynamique.

Prestations

Véhicule de service

Pas de travail le week-end

Formation complète

Qualifications

• Permis B souhaité pour ce poste itinérant.
• Débutant accepté.
• Employé non qualifié.

Responsabilités

• Assurer des prestations d'entretien et remplacements.
• Former les nouveaux salariés à nos méthodes.
• Accompagner les assistants ménagers sur le terrain.

Connaissances

Sens de la pédagogie

Capacité d'adaptation

Organisation

Excellent relationnel

Description du poste

Offre n° 200YWYS - Coordinateur / Coordinatrice ménage (H/F)

Les Missions du poste : Vous cherchez un poste qui allie action sur le terrain et accompagnement humain ? Maison & Services Savenay recherche son/sa futur(e) Coordinateur / Coordinatrice Ménage, un rôle essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et l'épanouissement de notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à évoluer, ce poste est fait pour vous ! Un Rôle Polyvalent au Cœur de l'Action : En tant que Coordinateur / Coordinatrice Ménage, vous êtes le relais entre les assistants ménagers et le service administratif. Votre temps s'organise autour de deux axes principaux, vous offrant une diversité dans vos journées :

• Excellence sur le Terrain (-50% du temps) : Vous assurez des prestations d'entretien du domicile, notamment lors des remplacements (congés, absences) pour garantir une continuité de service aux clients. Vous maîtrisez toutes les facettes du métier : entretien courant, gestion du linge et repassage, finitions approfondies.
• Formation et Accompagnement (-50% du temps) : Vous formez les nouveaux salariés à nos méthodes et à notre processus ménage. Vous accompagnez les assistants ménagers sur le terrain, réalisez les présentations chez les nouveaux clients et assurez les suivis qualité. Vous êtes un soutien précieux pour l'équipe, en répondant aux questions techniques et en valorisant le travail de chacun.

Le profil idéal pour ce rôle clé : Nous recherchons une personnalité dotée :

• Un sens de la pédagogie et de l'envie de transmettre.
• Une grande capacité d'adaptation et de flexibilité pour répondre aux imprévus.
• Un bon sens de l'organisation et d'une grande autonomie.
• Un relationnel impeccable, aussi bien avec les clients qu'avec l'équipe.

Le permis B est souhaité pour ce poste itinérant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une voiture de service pour l'ensemble de vos déplacements professionnels.
• Un équilibre vie pro / vie perso préservé : pas de travail le week-end, ni en soirée.
• La sécurité d'un emploi stable : un contrat en CDI de 32h/semaine.
• Une formation complète à votre prise de poste pour maîtriser les aspects d'encadrement.
• Une équipe bienveillante et disponible pour vous accompagner dans votre réussite.
• La reconnaissance d'un poste à responsabilités, essentiel à la vie de l'agence.

Envie de devenir un pilier de notre équipe ? N'attendez plus, nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Type de contrat

CDI

Durée du travail

Temps partiel - 32H/semaine

Travail en journée

Oui

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.08 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule

Déplacements

Déplacements: Quotidiens

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)