Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

LIDL; Aizenay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un(e) Coordinateur(trice) Caisse Accueil pour assurer la satisfaction client et gérer les opérations de caisse. Les candidats doivent être organisés et avoir un bon esprit d'équipe. Ce poste offre une rémunération compétitive de 2 181 € à l'embauche, avec évolutions possibles au sein de l'entreprise.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction sur les produits

Formation pratique

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Passion pour le service client et l'expérience en supermarché appréciée.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Savoir gérer une équipe et résoudre les problèmes rapidement.

Responsabilités

• Gérer la ligne des caisses et la satisfaction client.
• Collaborer avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché.
• Assurer l'approvisionnement et la propreté du supermarché.

Connaissances

Travail en équipe

Relationnel

Organisation

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 197NHFP Coordinateur Caisse Accueil 35H (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients.
• Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les successors à travers tes missions quotidiennes :
• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement.
• Gérer une équipe; Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client.
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité.
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente.
• Assurer l'approvisionnement des rayons.

Profil

• Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ?
• Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?
• Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?
• Si tu as répondu oui à ces questions, rejoins la #TeamLidl.
• Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.

REJOINDRE LIDL

• Poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé.
• Rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l’embauche et 2 284 € après 1 an.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec des plannings communiqués 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes.
• Période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
• Carrière avec possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat: CDI

• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail le dimanche
• Travail le samedi
• Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2181.0 Euros à 2181.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Mme Cécile LEJEUNE

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