Contrôleur permanent H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de finance en Nouvelle-Aquitaine recherche un Contrôleur permanent pour gérer le contrôle interne. Vous devez avoir un BAC +5 et 4 ans d'expérience dans un établissement financier. Le salaire est de 55K€-65K€. Télétravail partiel possible et autres avantages selon la politique interne.

Prestations

Rémunération compétitive

Télétravail partiel possible

Avantages groupe

Place de parking avec réservation

Qualifications

• Expérience de 4 ans en auditeur ou contrôleur permanent dans le secteur financier.
• Bonne connaissance de l'environnement réglementaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Responsabilités

• Établir et veiller à la conformité des politiques.
• Identifier des activités de contrôle pertinentes.
• Assister les équipes opérationnelles dans leur évaluation.

Connaissances

Rigueur

Précision

Capacité de synthèse

Excellente communication

Formation

BAC +5

Outils

Outils de data visualisation

Description du poste

Vous êtes un expert en contrôle permanent et souhaitez intégrer une structure où vous pourrez prendre en charge la gestion du contrôle interne de manière complète et autonome ? Ce poste est fait pour vous !

Je suis Indira, Consultante chez Fed Finance Banque, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement dans les métiers de la Banque de Détail et des Organismes Financiers, et je recherche pour un établissement en pleine expansion un(e) :

Contrôleur permanent en CDI

Responsabilités

• Etablir et veiller à ce que les politiques et procédures relevant de votre périmètre de responsabilité soient conformes, à jour de la réglementation applicable et respectées au sein de l’Etablissement.
• Identifier des activités de contrôle spécifiques à votre domaine de responsabilité en vous assurant de leur pertinence avec le Dirigeant en charge du Contrôle Permanent et les Directions Métiers concernées.
• Assister les équipes opérationnelles lors de leur exercice d’évaluation.
• Elaborer et exécuter le plan de contrôle de niveau 2, dans le respect des délais définis, pour garantir que les opérations réalisées sont conformes aux politiques/ procédures de l’entreprise et aux exigences réglementaires françaises.
• Accompagner les fonctions en charge de l’élaboration des cartographies des risques et de la supervision de l’ensemble des risques au sein de l’entreprise.
• Participer aux instances de coordination avec les autres fonctions dédiées à l’amélioration de la performance et à la maîtrise des risques (fonction de gestion de risques, conformité, RSSI).
• Partager les résultats des contrôles avec les Directions Métiers et accompagner celles-ci dans la formulation de plans d’action pour corriger les anomalies constatées et améliorer les processus.
• Assurer le suivi de la réalisation des plans d’action.
• Contribuer à la formalisation des reportings internes et réglementaires.
• Promouvoir la culture du risque et du contrôle au sein de l’entreprise.

Qualifications

Diplômé d’un BAC +5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans sur une fonction d’auditeur ou de contrôleur permanent au sein d’un établissement financier régulé. Vous avez une très bonne connaissance de l’environnement réglementaire, vous êtes familier avec les exigences impliquées par l’environnement réglementé (caractère évolutif de la réglementation, contrôle de l’ACPR) ainsi que des activités de paiement et de gestion des flux et opérations bancaires, financiers et comptables.

Vous faites preuve de rigueur, de précision, de capacité de synthèse et d’un excellent relationnel pour animer les dispositifs. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et avez une réelle appétence pour les outils de data visualisation, le numérique, ainsi que pour l’intelligence artificielle, que vous aimez challenger. Vous avez un très bon niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral.

Avantages

• Une rémunération de 55K€- 65K€ (en fonction du profil) en fixe.
• Télétravail partiel possible.
• Avantages groupe selon la politique interne.
• La possibilité d’une place de parking avec une plateforme de réservation en fonction des jours de présence sur site.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis si votre candidature est validée par le client, un rendez-vous sera organisé avec les RH puis avec votre responsable direct. Un entretien avec l’équipe sera peut-être réalisé également.