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Une entreprise familiale française recherche un contrôleur financier junior pour optimiser ses ressources financières. Vous serez rattaché au Directeur Financier et travaillerez sur la trésorerie, le contrôle de gestion et les analyses ad-hoc. Le candidat doit être diplômé d'un Master en finance, posséder une expérience d'au moins 2 ans, et maîtriser des outils tels qu'Excel et SAP. Ce poste offre une immersion dans un groupe industriel dynamique.
Entreprise : Siège social du Groupe Pochet
Localisation : Clichy – 92100
Contrat : CDI
Démarrage : mars 2026
Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.
Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement
Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez‑vous sur .
Pourquoi nous avons besoin de vous
Ce poste s’inscrit dans le cadre de la mobilité interne de la personne actuellement en fonction. Le contrôleur financier junior vient contribuer à l’optimisation des ressources financières du groupe via la gestion de la trésorerie centralisée et le pilotage des frais de structure du groupe.
Vous rejoignez la Direction Financière et serez rattaché au Directeur Financier Corporate.
Missions principales
1. Sur la trésorerie (40%) : vous serez le binôme du Trésorier Groupe avec les missions suivantes :
2. Sur le contrôle de gestion des holdings (30%) :
3. Sur le pilotage des frais de structure du groupe (20%)
4. Sur les analyses ad-hoc (10%) : vous êtes régulièrement sollicité pour des analyses ad-hoc telles que
- Analyse d’investissement : indicateurs de rentabilité, analyses de risque, analyses a postériori,
- Analyse concurrence et marché via une recherche proactive et une communication ciblée,
- Contrôle de gestion du service Achats
Vous collaborerez étroitement avec :
Une culture du feedback : chez nous les échanges sont directs et transparents. Chaque jour, lors de vos points réguliers ou de vos bilans, vous recevrez des retours constructifs de votre manager et de l’équipe pour progresser.
L’audace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de l’ancienneté mais de l’envie de s’impliquer. Avec une structure plus agile qu’un grand groupe, ceux qui osent disposent d’une réelle liberté d’action et voient leur rôle grandir rapidement.
Vous rejoindrez une équipe financière d’une trentaine de personnes, regroupant :
Profil et compétences clés pour ce poste
Le process de recrutement
Un premier échange court pour valider ensemble les aspects pratiques et répondre à vos premières questions.
Un entretien d’environ 45 minutes pour échanger sur votre parcours, vos motivations et vos compétences. C’est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre le poste et l’environnement du Groupe.
Vous serez accueilli sur notre site pour rencontrer le Directeur financier et échanger avec les membres de l’équipe. L’objectif : confirmer que vous vous projetez dans notre culture et que le poste correspond à vos attentes.
Nous nous engageons à vous donner une réponse sous 1 semaine maximum entre chaque étape.
Il est temps de postuler !
Ne reportez pas à demain ! Envoyez nous votre CV avant le 23/01/2026.
Aucune lettre de motivation n’est nécessaire.