Contrôleur filiales F/H (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur aéronautique recherche un contrôleur filiales pour assurer le suivi de la performance des filiales sur la base d'analyses financières. Vous devrez réaliser des reportings mensuels, participer à la préparation des conseils d'administration, et garantir la réussite des missions grâce à un bon relationnel et des compétences analytiques. La maîtrise de l'anglais est indispensable, avec une formation en comptabilité ou un équivalent.

Qualifications

• Expérience idéalement dans le secteur industriel ou en cabinet d’audit.
• Capacité à challenger les données remontées et à rédiger des rapports efficacement.

Responsabilités

• Suivre l’activité mensuelle des filiales.
• Participer au processus budgétaire annuel.
• Réaliser des travaux de valorisation des actifs.
• Participer à la revue annuelle des comptes des filiales.
• Constituer le tableau de bord mensuel pour la Direction Générale.

Connaissances

Niveau d'anglais

Esprit critique

Maîtrise des outils informatiques

Bon relationnel

Rigueur et organisation

Travail en équipe

Maîtrise de l'environnement comptable/financier

Formation

Formation supérieure en comptabilité ou école de commerce

Description du poste

Au sein de la Direction Financière située au siège de Dassault Aviation, vous serez intégré(e) à l’équipe du Contrôle Filiales (3 personnes) et serez l’interlocuteur(rice) référent(e) sur un périmètre d’entités basées en France et/ou à l’étranger. Votre domaine d’intervention comprendra également des missions transverses et études destinées à la Direction. En plus des contacts avec les filiales et avec les différents services de la Direction Financière, vous serez également amené(e) à échanger avec les autres Directions fonctionnelles et opérationnelles du Groupe.

Le contrôleur filiales assure le suivi de la performance des filiales, le contrôle financier (préservation des actifs), la réalisation des travaux de valorisation des actifs et le déploiement / suivi des contrôles devant être réalisés au titre des contrôles externes (AFA notamment). Le domaine d’intervention peut également comprendre des missions transverses / études demandées par la Direction. Les missions sont ainsi notamment les suivantes :

• le suivi de l’activité mensuelle des filiales au travers de reportings remontés par les responsables financiers locaux,
• le suivi de la performance / de l’activité et l’analyse des données communiquées par les filiales pour les arrêtés trimestriels et des prévisions pour les atterrissages de fin d’année,
• la participation au processus budgétaire annuel et rédaction de notes de synthèse à destination de la Direction,
• la revue annuelle des comptes et états financiers des filiales dans le cadre de la préparation des Conseils d’administration des entités,
• assurer le relai des problématiques opérationnelles, comptables, fiscales rencontrées par les filiales ou par Dassault Aviation au travers de ses transactions avec ces mêmes filiales,
• la participation à la constitution du tableau de bord mensuel destiné à la Direction Générale,
• la participation au suivi du contrôle interne dans le cadre du processus de lutte anti-corruption pour les filiales,
• des missions ponctuelles pouvant consister en la production d’études financières, l’analyse / la production de business plan, la préparation de dossiers d’information dans le cadre de contrôles externes,

L’activité peut éventuellement impliquer de se déplacer ponctuellement dans les filiales.

De formation supérieure en comptabilité et/ou en école de commerce, le contrôleur filiales justifie d’une expérience, idéalement dans le secteur industriel ou en cabinet d’audit.

Le contrôleur filiales aura les compétences suivantes :

• un bon niveau d’anglais,
• un esprit critique / analytique / synthétique afin de (i) challenger les données remontées et détecter les éventuelles anomalies et de (ii) rédiger efficacement les rapports / memos destinés à la Direction,
• la maîtrise des outils informatiques de bureautique,
• un bon relationnel, la relation avec les filiales étant un des prérequis indispensable à la réussite de la mission. Il faut savoir s’adapter à une grande variété de situations et d’interlocuteurs,
• la rigueur et l’organisation,
• savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie,
• maîtriser l’environnement comptable / financier du Groupe.