Contrôleur de Gestion Sociale (H / F)

Transdev; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de mobilité recrute un Contrôleur de gestion sociale pour assister au Reporting Social et aux indicateurs CSRD. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en finance/gestion ou RH, une première expérience en contrôle de gestion, et maîtriser Excel. La maîtrise de Power BI et un bon niveau d'anglais sont nécessaires. Rejoignez un groupe valorisant la diversité et le bien-être de ses collaborateurs.

Prestations

Développement professionnel

Équilibre professionnel et personnel

Culture d’entreprise bienveillante

Impact sociétal positif

Qualifications

• Passionné par les chiffres, l'analyse et les solutions.
• Première expérience en Contrôle de Gestion sociale ou Conseil en RH requise.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Assister au paramétrage et suivi de l'outil de Reporting Social.
• Contribuer au pilotage et restitution des données sociales.
• Participer à la structuration du processus de production des indicateurs CSRD.

Connaissances

Analyse

Connaissance des outils Excel

Anglais

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +5 en finance/gestion ou RH

Outils

Power BI

Enablon

Description du poste

Votre mission

Transdev recrute un Contrôleur de gestion sociale (H / F)

Rattaché(e) à la Directrice Data et SI RH du Groupe, vos missions principales sont les suivantes :

• Assister au paramétrage, à la maintenance et au suivi de l’outil de Reporting Social Groupe.
• Participer à la mise en place des outils informatiques permettant le partage des données sociales au sein de l’entreprise.

PILOTAGE DES INDICATEURS SOCIAUX :

• Aider à garantir la conformité aux obligations légales : Contribuer au pilotage et à la restitution des données sociales pour établir les rapports annuels, notamment le reporting social du Groupe.
• Contribuer à la conception et à l’animation d’enquêtes et d’études statistiques. Notamment, participer à la mise en place, au niveau Groupe, d’un reporting mensuel des données sociales multi-pays.
• Participer à l’animation des ateliers.
• Aider à l’identification d’indicateurs de performance, actionnables et pertinents au niveau local.
• Assister à la création et à l’analyse de tableaux de bord multi-pays.
• Aider à la décision : Suivi des écarts, identification des plans d’action et mesure de l’efficacité des plans d’action.
• Contribuer au suivi de la masse salariale, à l’analyse des données et à la réalisation des projections en lien avec la finance.
• Aider à garantir la cohérence et la fiabilité des données sociales du Groupe.
• Répondre aux demandes ponctuelles d’informations.
• Contribuer à de nombreux projets transverses.

STRUCTURATION ET INDUSTRIALISATION DES INDICATEURS CSRD :

• Participer à la structuration et à l’industrialisation du processus de production des indicateurs CSRD.
• Veiller à la conformité des indicateurs CSRD avec les exigences réglementaires.
• Collaborer avec les différentes équipes pour garantir l’intégrité et la précision des données CSRD.
• Élaborer des rapports et des analyses sur les indicateurs CSRD pour les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de collecte et de reporting des données CSRD

Votre profil

De formation Bac +5 en finance / gestion ou RH, vous êtes passionné par les chiffres, l'analyse, l'optimisation et les solutions.

Vous bénéficiez d'une première expérience en Contrôle de Gestion sociale, Conseil en RH ou Contrôle de Gestion / data (avec appétence pour le domaine des ressources humaines).

Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Excel, et avez idéalement de bonnes connaissances en Power BI et / ou Enablon.

Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et doté d’un esprit analytique. Orienté client, vous disposez d’un fort sens de la pédagogie. Un bon niveau d\'anglais est nécessaire

Votre destination

Au sein de la Direction Data et Systèmes d’Information RH, vous collaborez étroitement avec les correspondants Pays et les équipes de la Direction des Ressources Humaines de Transdev Group. Vous contribuez au bon fonctionnement et à l’évolution des solutions de Reporting Social Groupe.

Vous participez également à la conception, à l’animation et au suivi des indicateurs sociaux Groupe. En outre, vous assistez à la structuration et à l’industrialisation du processus de production des indicateurs CSRD, ainsi qu\'à leur animation et pilotage.

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d\'un Groupe international, aux activités locales.

Rejoignezun Groupe international fortement ancré dans les territoires !

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.

Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?